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最后的结果很简单。
领导如约发布通报，她们没有事了，但还是免不了接受一顿来自弥勒的思想道德教育。
另一边，违规举报也已经处理，但不会公开具体情况。
各打五十大板，形式公平的处理。
不过，校长给大钟留下一句微妙的话：十月叁十一日晚和十一月一日下午，她们单独在办公室，走廊监控拍到了她们，但办公室内的监控没有了。
联系前后，校长是提醒大钟以后尽量避免和女学生在密闭空间独处，监控靠不住。
但小钟听来是正好相反的意思。
为什么偏偏能证明她们偷情的录像凭空消失？巧合得像神仙也包庇她们。
又或者说，有人装神弄鬼让这两段关键的录像“消失”
。
去他的鬼话，真消失也不必煞有介事讲出来了。
校长是告诉大钟，虽然这事算完了，但他从此有了把柄，欠了人情。
调查什么调查？她们的关系，领导早就门清。
要这么活吃苍蝇似的委曲求全，还不如一早就大方承认——是，做了就是做了。
大钟看出她酝酿着怒气就要发作，仓促地应付过两位领导，赶紧把小钟带走。
“应该再缓几天，等风波过去再让你回来的。”
大钟道。
“什么时候回来都一样。”
小钟不忿，“现在可以说了，你跟校长做了什么交易？”
大钟却道：“你想错了，我受制于人，没有资格谈交易。”
此话一出，小钟知道自己也没资格发脾气，不过感慨，“可怜的猫猫。”
她们装作恰好同行并排散步。
“以前看电视剧的时候，妈妈跟我讲，刘邦和曹操都会用德行有失的能人，盗嫂受金、德行有失如陈平，仍能用于刘邦幕下，曹操求贤也以此为况。
我说：大概是乱世的人才难得，不得不放低标准，采用更宽宏的姿态。
妈妈乐了，说：你把乱世的各个政权比作公司。
公司间相互竞争，手下就有处跳槽，一个公司待得不顺意，大可以另谋高就。
老板不得不想方设法维系底下人的稳定性。
怎样让人死心塌地地卖命？靠大手笔的利益，靠英雄魅力？都不是，是抓住那个人的弱点，软肋。
白璧微瑕，先看见的不是‘璧’而是‘瑕’，这样的人难得被用在合适的地方，离了一个愿意重用的老板，或许就没有下一个。”
要过很久大钟才意识到她讲完了，不痛不痒地回应：“她的观点很有趣。”
“想妈妈了。”
话虽如此，小钟真实的内心却是愧疚得不敢多想。
“她知道你现在跟着我吧。”
哪壶不开提哪壶。
更愧疚了。
小钟不想答话。
但他还纠缠不休地问：“你要去见她吗？”
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