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如果说秦末起义圈是个创业大赛，陈胜绝对是早期最耀眼的黑马选手。
一句王侯将相宁有种乎喊出了打工人的心声，带着九百戍卒斩木为兵，硬是把秦朝这个百年老字号集团搅得天翻地覆。
可谁能想到，这位初代创业顶流，最后竟落得个被司机暗杀的凄惨下场？翻开《资治通鉴》的创业失败案例库，陈胜的倒闭故事堪称教科书级反面教材，槽点多到能出本《避坑指南》。
一、战略决策：方向错了，跑再快也是白给陈胜刚在陈县挂上的招牌，就迫不及待开启了霸道总裁模式。
别的创业者刚起步都想着怎么扩大市场份额，他倒好，直接把目标从推翻秦朝切换成了和周边势力抢地盘。
这就好比奶茶店刚开业，老板不琢磨怎么研发新品，反而跑去隔壁火锅店抢客人，能有好果子吃吗？最离谱的是派周文西征这波操作。
周文带着一群临时拼凑的直捣咸阳，堪称古代版敢死队。
结果陈胜在后方既不派兵支援，也不提供粮草，活生生把周文逼成了孤勇者。
人家都打到函谷关了，还眼巴巴等着后援，结果等来的只有章邯带着的刑徒大军。
这就像游戏里队友残血发求救信号，结果你在泉水挂机，不团灭才怪！
二、用人黑洞：把公司交给猪队友，能不垮？陈胜的用人标准，简直是职场雷区大赏。
别人选高管看能力，他偏要搞反向操作，重用朱房、胡武这俩职场pua大师。
这俩货天天拿着鸡毛当令箭，逮着将领就往死里整。
有次某个将领打了场小败仗，按说总结经验就完事了，结果朱房直接给人家扣上的帽子。
吓得其他将领纷纷表示：这活谁爱干谁干，我先溜了！
最绝的是陈胜还特别吃这一套，对朱房二人言听计从。
久而久之，整个团队人心惶惶，大家都在琢磨怎么给自己找退路。
这种劣币驱逐良币的管理模式，别说打天下了，能维持公司不倒闭都算奇迹。
三、内斗大戏：老板和合伙人先打起来了要说创业团队最怕什么，不是竞争对手太强，而是自己人先窝里斗。
陈胜和吴广这对创业cp，刚开始那可是苟富贵勿相忘的好兄弟，结果刚有点成绩就开始闹掰。
一个觉得自己是老大，啥事都该听我的；另一个觉得我也出了不少力，凭啥我说了不算？这种矛盾很快蔓延到整个团队，不同派系为了争权夺利，天天上演宫心计。
这边刚打完一场仗，那边就开始抢功劳；这边在前线拼命，那边在后方使绊子。
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