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这么多人来了，为什么只看看报名册就走了呢？俞敏洪在心里反复琢磨这个问题。
最后，他终于想通了。
那是因为报名册上的人名数太少了，人们信不过。
于是，俞敏洪便在TOEFL、GRE所有报名册上填了许多假名字。
对不确定、不熟悉的事情，人们总是喜欢参考大众的意见。
来报名的人看到这么多人都报了名，心想大家都报名了，应该不会错，自己再不赶紧报，说不定就报不上了。
就这样，俞敏洪招来了第一批学生，走出了第一步。
片段二：发奖金
经济不景气时期，有一家运营很好的公司，盈余大幅滑落，老板为只能发给员工一个月的年终奖金而忧心：“许多员工都以为可以拿到至少两个月的奖金，恐怕飞机票、新家具都预订好了，只等拿了奖金去付账呢！”
经理也愁眉苦脸：“就像给孩子糖吃，每次都给一大把，现在突然变成两颗了，孩子一定会吵。”
老板听完，突然想到了办法。
两天后，传出消息：“由于公司运营不佳，年底要裁员，年终的聚会晚宴都可能要取消。”
听到这个消息，公司里人心惶惶。
每个人都在猜，被裁的人会不会是自己？
过了几天，又有消息宣布：“公司虽然艰苦，但要同舟共济，再怎么艰难，也绝不会牺牲共患难的同事，就是年终奖金可能不发了。”
听说不裁员，大家放下了心上的大石头。
不用卷铺盖走人的喜悦，压过了没有年终奖金的失落。
突然，老板召集各主管开紧急会议。
员工们面面相觑，不知道又有什么状况出现。
几分钟后，主管们纷纷冲进自己的部门，兴奋地高喊着：“有了！
有了！
还是有年终奖金的，整整一个月，马上就会发下来，让大家过个好年！”
霎时间，整个公司淹没在一片欢呼声中。
看了上面的两个小片段，你是不是对影响力有了更感性的认识？其实，每个人每天都会受到生活的影响，影响力在生活中随处可见。
巧妙地运用影响力可以“不战而屈人之兵”
，在你陷入困境的时候为你赢来转机。
现在，是不是觉得自己该好好研究一下影响力呢？
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