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“业务好做”
之类的话。
他实在想不出什么新的问题，只好拿着相机，对着销售部的办公环境和员工们忙碌的身影拍了几个空镜。
江月也皱着眉，站在一旁思索着——这样的采访内容，未免太单调了，根本不够吸引人。
就在两人一筹莫展的时候，张美美端着一杯泡好的茶走了过来，似笑非笑地看着他们说道：“你们可以换个角度问问啊，比如问问员工在公司里有喜欢的人，或者讨厌的人。”
宋超愣了一下，有些犹豫：“可以这么问吗？我记得在我们学校，要是这么问，肯定会被人针对的。”
张美美搅拌着杯子里的茶叶，语气淡然：“有问题就要摆到明面上解决。
要是很多人都讨厌同一个人，那说明这个人肯定有问题，留着也是祸害，不如首接开除。”
江月眼睛一亮，觉得这个提议不错，立刻对着宋超说道：“那行吧，宋超，你去问问这个问题。”
宋超没办法，只好硬着头皮，再次走到刚才那个喝茶的员工身边，问道：“你好，再打扰一下。
请问你在这个公司里，有喜欢的人吗？又或者说，有没有特别讨厌的人？”
那员工警惕地看了看西周，见没人注意，才凑近宋超，压低声音说道：“讨厌的人嘛，人力资源部有一个，仗着自己手里有点招人权限，就觉得自己了不起得很，整天鼻孔朝天，把自己的身份看得比老板还高，那副高高在上的样子，真是让人看着就烦。”
“那喜欢的人呢？”
宋超追问道。
“那肯定是老板啊！”
那员工毫不犹豫地说道，“老板大方，给的提成高，我们都喜欢跟着他干。”
宋超又接连问了好几个员工，得到的答案出奇地一致——喜欢的人都是老板，而讨厌的人，大多集中在两个人身上，一个来自技术部门，一个来自人力资源部门。
宋超拿着记录好的本子，走到江月身边，汇报道：“江月姐，我问过了，他们都挺喜欢老板的。
至于讨厌的人，主要是技术部和人力资源部的两个人。”
江月正坐在旁边的凳子上，手里拿着笔记本电脑，手指飞快地敲击着键盘，闻言头也没抬地说道：“你自己先去拍摄吧，我这里有点事要处理。”
宋超撇了撇嘴，只好应道：“行吧江月姐，那我先自己去下一个部门取景了。”
“去吧去吧。”
江月摆了摆手，眼睛依旧盯着电脑屏幕，嘴里补充了一句，“应该就只剩下最后一个部门了，拍完我们就能回去了。”
宋超应了一声，拿起相机设备，转身朝着走廊尽头的最后一个部门走去。
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