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您：吓死我了，那你说低阶散官没有俸禄，我只工作，不吃饭？
吏部官员：那不能，朝廷不能让您饿肚子呀。
如果您有职事官和散官两个级别，您的俸禄按照职事官的级别发放。
您：我是个有追求的人，如果想晋升，怎么办？
吏部官员：按道理，您有两种晋升的办法。
第一种，您是国家栋梁，才华横溢，但是职事官和散官的级别差距太大，皇帝可以特别开恩。
比如，唐代宗李豫时期，宰相常衮是门下侍郎，同中书门下平章事，官居正三品，可他的散官级别是朝议郎，正六品上。
按照制度，常衮只能穿深绿色的衣服上朝，而三品高官应该穿紫色朝服，佩戴金玉带。
意思是，常衮的穿戴不符合他宰相的身份。
于是，皇帝李豫给他连升九级，加银青光禄大夫（从三品）。
除非皇帝特别赏识您，愿意为您破例，才会出现越级提拔。
否则，按正常流程，职事官的升迁看皇帝偏好，所以速度快，而散官升迁看资历，比较慢。
因此，大部分宰相都是正三品，却穿着绯色（四品、五品）、绿色（六品、七品）的衣服。
对话继续。
您：第二种情况呢？
吏部官员：很简单，您刷资历，吏部按制度考核。
您：怎么刷？
吏部官员：六品及以下的职事官，每四年有一次升迁机会。
四年之中，吏部每年都会进行考核，如果您连续四年都获得中中的评价，可以晋升一级，有一个中上，再加升一级，有一个上下，再加升两级，依次类推。
在古代，吏部对官员的考核分为九种评语：上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下，其实就是对官员的绩效评价。
假设，公元640年1月，您做了蓬莱县令。
641—644年，在吏部考核中，您先后获得了中上、上下、中中、中中的评价。
644年，吏部算您晋升的级别，应该是4级。
645年，您的散官头衔就可以飙升到承务郎，从八品下。
要知道，能够连续获得吏部好评的官员，可谓凤毛麟角。
因此，大部分官员都只能按部就班，随着年龄的增长，慢慢地往上晋升。
如果您真的是人才，而且有很好的机遇，可以飙升到五品散官，吏部就无法考核您了。
是否晋升，晋升多少级别，完全由皇帝裁定。
那个时候，就得注意和皇帝搞好关系。
在大唐王朝，还有一群特殊的人：只做散官，不做职事官。
如果您碰到这种人，与他们打交道时心里要有轻重。
毕竟，他们基本是开国功臣、王公贵族的子弟，因为家族政治地位才获得散官封赏，轻易惹不起。
唐朝规定，拥有开府仪同三司、特进头衔的大佬，朝廷必须给俸禄，每逢上朝，他们都要列席会议。
只不过站班的时候，他们要站在同品职事官的后面。
光禄大夫以下，朝散大夫以上的散官，可以身穿朝服，但是无俸禄，不上朝。
唐朝的武职散官，也有29阶，这里就不再赘述了。
如果您是战斗人员，那就只能走辛苦、曲折的勋官路线。
在大唐，勋官分12阶：
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