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12.授权法则有安全感的领导者才会授权予人
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几乎所有人都听说过亨利·福特，他是汽车业革命性的创新者，更是美国企业史上的一位传奇人物。
1903年他创立福特汽车公司时，带着这样一个信念：将来汽车业的前景，必须是普及到让一般美国人都买得起。
福特说：
我要为社会大众制造一种汽车——大到能够容纳一个家庭，小到一个人也能驾驶并维护保养；用最好的材料，由最优秀的人员按照最先进的技术，以最简易的设计制造出来。
最重要的是做到价格低廉，让每一个有收入的人都买得起，能够与全家人在上帝所造的原野上奔驰，享受欢乐时光。
福特终于实现了他的梦想，制造出了“T型车”
——它改变了20世纪美国人生活的全貌。
一直到1914年，全美将近半数的汽车都是由福特公司制造的。
鲜为人知的一面
然而亨利·福特的故事并不都是正面的典范，理由之一就是，他没有遵守“授权法则”
。
亨利·福特曾着迷地酷爱他设计的T型车，既不愿在上面作任何改进，也不愿任何人去修改它。
有一天，一群设计师给他看一种改良的汽车原型，让他大感震惊而且愤怒。
福特拆了车门，捣毁了整辆模型汽车。
将近20年，福特汽车公司只生产T型车——这是他亲自研发的产品。
直到1927年他才心不甘情不愿地同意推出新一代的汽车——A型车到市场上，但其在技术的突破上早已经远不及其他竞争者。
虽然它起步很早，而且一直领先于所有竞争者，但福特汽车公司产品的市场占有率持续下跌。
到1931年，市场占有率已经下跌到28%，仅仅是17年前的一半多一点。
亨利·福特是最反对授权给他人的领导者。
他常常私下破坏、诋毁自己手下的领导，并不时干涉他们的决定。
他甚至在公司里创立了安全部门来监察他的员工，并纠正他们的私生活。
随着时间的流逝，他越来越独断专行。
有一次，他竟然走到公司的会计部门，把公司的账簿丢出窗外说：“只要把我们赚来的钱都放到一个大桶里，当材料运来的时候，到桶里取钱付款就可以了。”
或许福特最怪诞的行为要算是对付他的经理们，尤其是他的儿子——艾德塞尔。
艾德塞尔自幼就在福特公司工作，当福特越来越怪异时，艾德塞尔越发勤奋地工作以使公司能挽回劣势。
如果不是艾德塞尔，福特汽车公司很可能在20世纪30年代的时候就结束营业了。
福特最终将公司总裁的职位交给艾德塞尔，但同时他却暗地里拉自己儿子的后腿。
更有甚者，只要被看好的领导者崭露头角，亨利就把他扯下来。
结果福特公司一直都在流失很多最优秀的经理人才。
少数留下来的人就是想到有一天福特会老死，艾德塞尔终究会接管，使一切走上轨道。
然而事与愿违，艾德塞尔49岁就英年早逝了。
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