天才一秒记住【爱看小说】地址：https://www.antiquessd.com
生活就是一系列的交易，一物换一物。
领导者必须有所“舍”
才能有所“得”
，不管何种行业这个法则都适用。
与领导者座谈，你会发现他们做了多少牺牲。
成功的领导者懂得牺牲各种次要的东西，以便更专心致力于那些主要的，这就是“舍得法则”
的内涵。
2.领导者更需要做出牺牲
领导的精髓就是把别人放在自己前面优先考虑。
这对整支团队最有用处。
所以，我认为领导者必须放弃他们的权利，正如领导力演说家、牧师杰拉德·布鲁克斯所说：“当你成为领导者时，就失去了为自己打算的权利。”
看起来，事实就是这样。
在没有责任的时候，可以做许多自己想做的事。
一旦有了责任，你所能做的事就有了越来越多的限制。
你承担的责任越多，你可选择的余地就越少。
数码公司总裁兼首席执行官罗伯特·帕莫在一次访谈中说：“在我们公司的管理体制中，回旋余地非常小。
如果你想担任管理阶层的职务，就必须承担责任并受组织的制约。”
他的这番话说明了领导者要付出的代价。
领导者必须比常人更愿意有所“舍”
。
每个人所作的牺牲各有不同。
每位领导者都放弃了很多机遇，有人舍弃了自己的兴趣爱好；有人放弃了许多个人时间；还有一些人，比如金博士就牺牲了自己的生命。
情境可能因人而异，但原则始终如一：领导就意味着牺牲。
3.为了留在高位，你必须要不断地“舍”
大部分人在领导者初期，就体会到领导者要取得进步就必须有所牺牲。
为了打出知名度，他们要从事不喜欢的行业；为了接受更好的职位，他们要举家搬迁到一个不怎么合意的城市；为了取得更大的进步，他们要暂时减薪。
当领导者认为他们可以停止做出牺牲的时候，问题就会出现。
领导被要求的牺牲是一种持续的过程，并非一次性付出。
牺牲是一种持续的过程，并非一次性付出。
如果领导者必须有所“舍”
，才能有所“得”
，那么，你想继续留在高位就得有更多的舍弃。
你是否想过为什么很少有球队能够连续两届夺魁？原因很简单：当一位教练带领球队进入决赛并已经赢得冠军后，他常常会以为照葫芦画瓢，不需要作什么改进，明年照样能拿冠军。
因此，在赛季休息期，他常常不愿作额外的牺牲。
然而，球队取得冠军所付出的代价与它要蝉联冠军所付出的代价是不同的，他们必须舍弃更多才能保持在原来的位置。
成功的领导需要不断地改变、进步与牺牲。
如果领导者必须有所“舍”
，才能有所“得”
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！