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的确有一定的人才虹吸效果，但如果营商环境跟不上？那么这种吸引力是不可持续的呀。
公子在综合二处也的确成长了很多。
在他工作了一段时间后，有人问“你为什么不去综合一处实习，综合一处是保障你爸的处室，你去那边那更能学到更多的东西”
，公子说“我才不去那边呢，去那边大家都知道我是我爸的儿子，那怎么开展工作？那每天都把我捧着，我来这边实习最重要的原因就是想真正的了解真实情况，我是搞学术的，我不喜欢和一些乱七八糟…在一起”
。
说到这里，综合二处的处长又好奇地问：“你有这么好的政治资源，怎么不从政呢？如果你从政的话，那提拔速度不是起飞，你爸爸在这边还有一个任期，就算你现在开始从政，以你的学历，以你的真实的背景，那等你爸退休，搞个处级不是简简单单的事情？”
公子不以为然地耸了耸肩，“人各有志吧，有人觉得当官爽，我觉得当官不爽，有人觉得当官每天醉生梦死，舒服，我不喜欢这样。
当然，如果当到我老爷子那个程度，那当然好了，省内基本上没有多少人能够让他喝酒，省内也没有多少人能够让他怎么样？但同时也挺累的，因为身边没有人，说实话也就我和我妈还有我爷爷奶奶敢在我爸面前说真话，我姥姥姥爷或许都会有点…我不喜欢这样的生活。”
大家第一次近距离接触到一把手、这么大领导的公子，又近距离听到这些话，似乎感觉有些不可思议，在他们看来，有这么强的关系，就应该去进体制啊，就应该当官啊，就应该去体验那种“人上人”
的生活呀。
但没想到人家对这些一屑不顾。
这两天公子也挺郁闷的，因为他越工作越发现一个严重的问题：就是有一些会、没有必要开的会，可能会在一定程度上影响行政效率。
比如开会，一个普通的“副书记专题调研会”
。
参加会议的有：王成，副秘书长，省委办公厅对口副主任，综合二处绝大部分干部，相关厅局和相关处室的工作人员。
那么开会时，先是相关厅局的相关处室工作人员开始汇报，汇报完之后，办公厅副主任、副秘书长分别发表意见，然后王成发表意见，发表完意见之后。
相关厅局的负责人又开始汇报，汇报完之后。
又由相关处室进行总结汇报，最后由办公厅副主任和副秘书长以及相关领导做表态发言，王成再做一次总结。
这么一番，基本上就几个小时了，王成做完总结之后，其他干部们又开始总结起来，针对王成的总结来谈自己的体会，又是一两个小时，原本直接可以通过一份文件圈阅，或者说一个通知发下去的事情，却搞了几个小时。
累不说，关键是那些车轱辘话一直在说，没有多大意义。
所以公子写了一篇材料给书记、给了他老爸，想要改变下这种风气。
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