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第五十三章 HR联盟(第3页)

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他并不认为,这些贱民配使用万金难求的药,所有的药材,都来之不易,寻找艰难,一次次试验下来,耗费的钱已经是个天文数字。

最重要的是资金已经快耗光了,实验室根本就无力再去寻找新的材料。

但关乎到安全性,梅德苏.弗朗茨根本没法大意,倒不是他多么在乎金主使用后会不会爆炸而死,问题像沈建南那种人,一定在他的实验室安插有内奸,没有百分之百的安全,这种混蛋,绝对不会拿自己的生命和自己的女伴冒险。

该死!

此时。

曰本,大阪。

沈建南一通电话打给了稻川裕隆,说道:“裕隆君,我认为松下电器在银行质押的股票,风险度过高,你觉得呢?”

没头没尾的一句话,稻川裕隆怔了下,随之哈衣了一声:“大人所言极是。

风控部必须控制银行经营风险,收回贷款。

我这就去交代他们马上处理。”

上午。

第一劝业银行,进行了对松下电器的贷款重审,发现,松下电器的股价大幅腰斩,虽然距离风险控制线很远,但正是这些原因导致第一劝业银行坏账上升,之前濒临破产的原因。

因此,银行决定,提高后续贷款审查力度,以及风险处理评估线。

而根据银行管理办法,前风险调查课和贷前管理,对于松下电器的放款存在违规操作,即可收回这笔贷款。

经过内部会议,第一劝业银行经过对松下电器贷款重审,下调对松下电器的信誉评估。

有A级,降低为D级。

第一资本交易部。

交易部主管滨田小野严阵以待,看着公司账面上的头寸,不禁大皱眉头。

这段时间里,公司持续卖出股票,已经造成了三十八亿的亏损。

害!

这是废话,高买低卖,能不亏损嘛!

所以滨田小野很不明白公司为什么要这么做,并且要一直针对松下电器。

不过,他并不准备去问为什么。

在曰本,工作是一件非常神圣的事情,他来到第一资本工作,就意味着,如果不发生意外,不被辞退,终生将为这家公司服务,直至退休。

没错。

就是终身服务,不会跳槽,不会辞职。

哪怕是上司让他跪下,他会立刻跪下,如果上司扇他耳光,他会说对不起,让大人手疼了。

质问上司?

这是绝对不被允许的行为。

辞职?

那是绝对不能有的想法。

第一资本前不久,已经加入HR专业人事株式会,成为联合会员之一。

这家公司,有曰本五大财团为首,包括数千家集团公司联合成立,是全日本最大的人事信息成员信息共享联盟。

每一家公司的职员,在这里都会报备,一旦遭到辞退,或者离职,前公司给予差评的话,这个人在曰本将会上天无路,入地无门。

任何一家公司,都不会录用你,无论你从事什么职业,只要这家公司是HR专业的成员,那么都不会录用你。

很不幸,在曰本所有行业,都和五大财团脱不开关系,从出生的医院,读书的学校,吃饭的餐厅,到公交巴士,衣食住行,甚至是殡仪馆,五大财团都有产业。

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这就意味着,一旦上了HR专业的黑名单,在整个曰本将会社会性死亡!

到任何一家公司,人事员都会彬彬有礼告诉你,你不适合这家公司,或者,让你回去等电话通知。

结果,自然是没有任何音讯。

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