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第634章 章节631 火焰(第1页)

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第634章章节631火焰

庄续腾伸出手,抹下水獭的眼皮,希望他安息。

但是水獭仍旧是一个被控制的亡灵,还要继续执行命令,便重新睁开眼睛。

庄续腾见状,叹了口气,平复情绪之后继续刚才的操作。

在水獭的工作日志-未完成事项中,庄续腾找到了这个名叫“灿星网络”

的任务书。

里面对水獭的要求就是识别现帮派和前帮派人员,找到他们能够为公司继续服务的闪光点,制作人力资源报告,上报“灿星网络”

项目组里的人才分析库。

说白了,水獭就是在第一线进行考察的基层工作者,谁能最后真正加入灿星网络还是要上面决定。

任何企业都要挖掘人才,但是公司从帮派犯罪分子里面找人才,同时对自己这个网络人才的总项目实施严格保密,这就不得不让人怀疑它们的目的。

另外,四大公司都在投入这个项目,它们的合力足够覆盖整个世界,它们想干什么?

庄续腾暗暗心惊,一方面是为了公司的大手笔,另一方面惊讶于这种人才工程和网络建设在外界居然没有任何报道。

仔细回想一下,沛城最近就多了一些网络方面的施工,大家都以为是设备正常检修、轮换和更新。

实际上那些都可能是“灿星网络”

的基础设施建设,而这又是社会公共服务点之外的有一笔巨大投入。

“收益在哪里?只是要把人才一网打尽吗?”

庄续腾捏着鼻子思考起来。

的确,公司现在有了“终极人才使用方法”

,暨将任何人做成半执行傀儡,让他们在自己补充细节的幻梦中为公司尽心尽力服务。

嘶,仔细想想,这还真有可能:有特长的家伙先收买,收买不成就做傀儡;缺乏特长的家伙还可以塞进罐子里,一声都为执行傀儡提供脑力,依旧还是在为公司服务。

“四大公司不会是想用这种办法控制所有人口吧?”

庄续腾得出一个令他无比惊悚的结论。

“如果公司做成了,所有创造力、生产力都会被公司完全掌握。

除非公司自己内乱,否则……等等,如果公司对自己内部员工也用安全蓝安抚,也用改造傀儡和装进罐子里的方法控制,那么内乱也能被轻易压下去。”

公司有了绝对能让人为自己所用的技术,就能从根本上消除外部的竞争,从而永远维持一家独大的效果。

本来四大公司之间还有一定的竞争与摩擦,还存在再来一场公司战争让它们一起嗝屁的可能。

现在四大公司也开始充分合作,建立情报网,打通工作协调,强化产业分工与配合,然后再共建共享一个人才网络,那就不可能再有公司战争了。

“谁将公司统合到一起的?”

庄续腾只挠头。

他先想到宪法政府,仔细琢磨一会儿便排除掉这种可能。

“只有公司内部的人才有这种实力,应该最早由某个或者某几个最高保密等级的管理者起,逐渐笼络到足够的支持,然后一步步推动实施。”

以庄续腾对公司的理解,他只能作此推论,实际情况是什么样子的,只有实际做出计划决策的人才知道。

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