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“饱和配股股权激励……”
“将员工的人力资本与企业的未来发展紧密联系起来，形成一个良性的循环体系……”
霍欣宜快速浏览着邮箱上的资料，越看越惊讶，这是一份企业管理策划方案，洋洋洒洒四五万字。
里面包括企业管理、人力资源利用方案、产品与研发有机结合方案、危机股权处理方法等。
里面所提到的许多概念是她所没有接触过的，这份企业管理策划方案让霍欣宜有种非常非常惊艳的感觉。
虽然很不可思议，但霍欣宜的直觉告诉她，这绝对是陈生写的。
这份方案之细之详尽让人感觉只须按着他的方法一步一步去执行就行。
“这小家伙还有什么是他不懂的！”
草草吃了饭，陈生打的来到中环广场大厦，在霍欣宜公司员工的带领下直奔56楼，那里正是霍欣宜的资产投资管理公司所在。
陈生来到霍欣宜办公室的时候，她正拿着一叠厚实的资料在看着，正是陈生传给她的资料。
“你这份企划方案哪里来的？”
“这是我为H为量身定做的企改方案，上次从白云市来香江的时候偶遇到他和他聊了多有关H为公司企改的问题。”
“他让我写一份可行性企改方案给他，我就试着写了。
咳，我和他说我是欣宜姐你这个公司的总经理。”
陈生总不能说他重生而来知道H为的情况，只能随口胡扯。
霍欣宜上下打量着陈生，突然露出狐狸般的迷人微笑。
“这可是你说的，从今天起你就是欣宜国际的总经理了。”
“呃？”
陈生有些傻眼。
霍欣宜招来秘书。
“诗言，给陈生办下入职手续，他的资料你那里都有，欣宜国际正好缺个总经理，从今天起他就是欣宜国际的总经理了。”
“好的。”
秘书孙诗言非常讶异的看了陈生一眼，这位实在太年轻了。
陈生苦笑。
“欣宜姐别开玩笑了，我只是随口胡扯。”
“我没有开玩笑，就凭这份企改方案，让你当我这小公司的总经理都是屈才了。”
霍欣宜扬了扬手中那厚厚的资料，虽然只看了二分之一，但里面的内容已经让她益非浅。
她自不知道，这是IBM五十位顶级专家进驻H为，历时五年为H为量身定做的企改方案。
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