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覃惟沉浸式学习了一上午，同事进来看见她埋头苦读，跟她打招呼，随便聊了几句，缓解了不少刚入职的忐忑。
午后，Perla站位结束来找她聊天，“Tina说晚上给你搞个迎新聚餐，你有喜欢的餐厅吗?”
“我都可以的。”
“哎，你不要这么随便嘛，请大胆表现自己的个性。”
覃惟合上笔记本，问她：“你对做销冠很有执念吗？”
“是。
我对升职什么的完全没有兴趣，只喜欢卖货，赚钱。”
Perla侃侃而谈：“Tina是我的偶像，她业务能力超级强。
但是现在想转型做management很困难，业绩好不代表领导认可她的管理能力。”
Perla从这件事上吸取到了教训，任何事都要早做打算，尤其职业规划。
覃惟若有所思，到底是专心做销售好，还是转管理好呢？
还有，她在这上班一段时间，也会在中文里夹杂英文单词来表达吗？
Perla：“所以我建议你最好制定一个阶段目标，入职三个月后人资那边就会找你谈升职计划了。”
当然，前提是三个月后覃惟还在。
零售部实习生的离职率一向是最高的。
覃惟又问：“所以，零售岗也可以转去别的部门？”
“前提是有人要你。
你有想去的部门吗？”
“目前还没有。
但你的建议我听进去了。”
覃惟跟她碰碰拳：“姐妹，我祝你早日成功，赚大钱！”
“赚什么大钱。
我们这儿基本是‘工作赚钱工作花，一分别想拿回家’，工资不够我造的呢。”
“怎么啦？”
Perla展示给她看，手指、手腕，脖子，全是珠宝首饰。
这的确要花很多钱，覃惟笑说：“你怎么控制不住呢？”
“公司狡诈，内购会多到买不完，根本买不完！”
Perla做出欲哭无泪的表情，“超级便宜的。”
覃惟没有戴饰品的习惯，因为洗澡的时候还要摘掉，她觉得太麻烦。
但是回想刚刚见到的同事和领导，好像每个人身上都有点时尚单品。
这难道是这个行业必备的时尚感?
还是职场人的自觉？
覃惟反观自身，形象太不专业了，问：“那你觉得我适合戴什么呢？”
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