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“我们能伺候呀！”
延安举手说，“反正我跟哥哥有钥匙，中午放学以后，可以回家一趟喂小狗。
爸爸，你把小狗接回来吧！”
宋恂拎着包走上楼梯，“行啊，接回来以后，你俩负责照顾它们。”
“爸爸，那你明天就把二黑一家接回来吧。
我们可以照顾！”
吉安不顾还在剪头发，跳起来嚷嚷。
宋恂“嗯”
了一声，进入书房前又听到延安喊：“爸爸，你后天能去陪我们试镜嘛？”
“我后天有个重要会议，等你们正式拍摄的时候，我再去陪你们。”
宋恂在那天确实有个很重要的会议，公司下属所有单位的书记和人事科长都要出席。
讨论的还是技术人才的问题。
他近几个月主抓人事工作，尤其注重技术人才的培养和知识分子待遇的提高。
有个词叫上行下效，上面的领导重视，下面的同志自然也在这方面下功夫。
好几个单位都对技术人员加大了投入力度。
有两个厂还抽出人力、物力，甚至设置专门的机构，为科研人员服务。
其中就有渔轮修造厂。
宋恂听说他们那边加大了科研投入，心里还挺高兴的，特意去他们厂搞调研。
原本在车间里走马观花参观的时候，看上去一切正常。
可是被厂长请去办公楼开会时，宋恂却突然发现了问题。
船厂后勤部门为了响应总公司的号召，重视起了对科研人员的服务工作。
隔三差五就要为工程师技术员们组织一次分卖物资。
如今的市场虽然开放了，但有些紧俏物资还是不好购买的。
后勤部门将粮油蔬菜、猪牛羊肉、蛋禽鱼虾、布料衣物，甭管好分的，不好分的，全都弄到车间和课题组来。
宋恂去调研那次，正赶上后勤采买国庆物资，分卖给厂里的技术人员。
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