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“这钱是我找厂里预支的，是下个月的工资，35块钱，加上之前的43块5毛5，一共是78元5毛5分。”
她急着解释，没意识到问题。
预支了下个月的工资。
陆浩清了下喉咙，沉默了一会儿，看着她，“你真的是有点憨哦。”
外人只知道制衣厂是国企，是铁饭碗，可实际制衣厂的经济情况是每况愈下，越来越走下坡路。
工资发放越来越迟，甚至偶有拖欠。
大部分经营不善的国营单位都会遇到这种情况，经济改制，抓大放小，比较重要，关乎国家整体利益和安全的行业，像是石油，钢铁，粮食，这类企业不能放，或者要慎放，但如同衣服，还有一些日常的非必需用品，饮料，零食之类的，甚至会包括一些菜市场，都在尝试放开。
所谓的放，就是由计划经济向市场经济转变，从原先的国家兜底，到独立成长。
经营好了，继续留下来，经营不好，该倒闭倒闭，该破产破产，该重组重组。
制衣厂也正在向这种方式转变。
原本的领导制变成了厂长制，王宏江的爸成了厂长，制衣厂几乎可以说是他爸说了算。
如果要是遇到好的厂长，趁着这股市场经济风潮，好好经营，制衣厂肯定能狠狠的吃上几口蛋糕，但王宏江的爸显然不是那块料。
任人唯亲，利用手中的权力不断侵蚀制衣厂的利益。
厂长负责制后，制衣厂的领导架构是‘一正二副三总’。
一正，指的是厂长，二副，指的是两名副厂长，三总指的是总工程师，总经济师和总会计师。
厂长就是王宏江的爸。
另外两名副厂长，一个管生产，一个管生活，总工程师管技术，总经济师管经营，总会计师管财务。
最终都要向厂长负责。
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