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企业学一学又有何妨？真能学点精髓，我想，妙言的未来也不必担忧了。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;柳靖对此不以为意，但妙言因为侯子芳的原因、加上企业本身的性质，导致女性占比极大，这种涉及女职工权益的事儿，就没有不依着她们的。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;至今柳靖都挺愤愤每个月给在职女职工发卫生巾的事儿，个人掏钱总共没几块钱的东西，偏要加到企业的运营成本里。
上千的产线女职工，每个月平白多出几万的运营成本，那都叫什么事？
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;柳靖有时候不免想，等他上位了，这些乱七八糟的全都砍掉！
那时候妙言的财报才叫真正的财报。
省得像现在这样，明明利润不低，偏偏被散装产线和各部门福利刮下一大口之后，纯利简直少得没眼看。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;别人家的制造业说纯利低活得艰难，那是真艰难。
妙言呢？纯属一帮死脑筋活该！
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;不说别的，散装产线占地那么大，前几年要是肯听他的劝，把散装产线削了，拿地与地产商合作搞房产开发，不知道能赚多少。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;结果黎世建那老东西死活不同意，政府里那几个柳洪山的学生跟着发疯，把柳青青的投票权直接摁死。
现在好了，地产商懒得再上门，散装产线也尾大不掉。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;居然拿着个金饭碗却只知道讨米，柳靖简直服了。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;楚衍理都懒得理柳靖，一个大清穿来的关系户，能理解侯子芳的经营理念就有鬼了。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;楚衍当然也远不如侯子芳能理解女性的痛点，但他跟在前两代掌门人身边长大，对于她们的思维模式，还是很了解的。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;自己年轻经验少，那当然捡好的学。
不然呢？学柳靖那种扒在别人身上吸血的可怜虫？
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;但，托儿所高额的运营成本，确实需要仔细斟酌。
与高管们达成了初步意向之后，楚衍将方案提交至了董事会。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;手里没几个股份的高管们是同意的，现在就看黎世建、王灿军和郝敬国几个大股东的态度了。
尤其是黎世建，只要他同意，他有的是办法逼迫柳青青那个橡皮图章签字。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;董事会的讨论需要时间，楚衍便不着急。
他先认真的汇总唐志勤反馈回来的市场情况，又专门请了相应的咨询公司，几方的情报同时拿在手里，进行交叉对比。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;临近春节，年前各公司基本都在总结汇报、核算年终奖金与制定明年计划。
苏行人也忙到不行，两个人实在抽不出时间见面。
直到1月22号这天，苏行人一个电话打了进来：“忙完了吗？年会开了吗？”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;楚衍无奈笑道：“今年我们就没开。”
妙言因为今年销售量报增，产线忙吐了。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;一说开年会，员工们纷纷表示楚总别闹，大家忙着加班，哪有美国时间看表演吃大餐。
有心的话直接发钱最实在。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;楚衍没办法，只得将年会挪到了年后，不过奖金倒是得在年前发了，最近财务连轴转，全在忙奖金与报税的事儿。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;苏行人了然：“忙是好事。
不过也要讲究劳逸结合。”
说着，他话锋一转，“明后两天我们公司去泡温泉，可以带家属，你有空赏脸吗？”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;楚衍无语，别人的企业年会，他去个锤子？正经当了老板娘都不合适去破坏气氛，何况现在还不宜公开。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“我跟他们不在一块儿，省得他们放不开。”
苏行人笑着解释，“我单独订了个小别墅，温泉水直接引进房间和院子的浴池里的那种。
你不想见人，我们俩就在房间里安安静静的说说话，或者去森林里走一走。
怎么样？有兴趣吗？”
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