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有的领导之间私人关系比较好，有的领导之间工作关系默契，这秘书与秘书之间也显得融洽。
可要是领导之间的关系冷漠，秘书之间天然的会带着对抗的意味。
张士诚从楼上下来，知道身后跟着不少双眼睛，可依旧没太在意。
路过门口保卫岗的时候他还笑着同保卫打了声招呼。
见人三分笑，不熟也能闹。
轧钢厂机关并不好混，尤其是对于委办的秘书，就差真刀真枪的比划了。
没给领导当秘书之前勾心斗角，防着老同志，盯着小同志，很怕被阴了。
尤其注重自己的品德修养和工作名声，工作能力都是次要的，能进这个单位，哪有废物。
领导选秘书一般先看品行，再看评价，没问题了就会试用一段时间。
基本上只要表现合格，都不会换秘书的。
等当上专职秘书了，又换了一批假想敌，防谁就不说了，但对方的实力绝对提升了不止一个等级。
每天要忙领导的事不说，自己也得注意学习和提升。
尤其是文字能力，这东西没有时间不下工夫是练就不出来的。
满轧钢厂挑，也找不出一个像是李学武那样的人来。
张士诚比李学武早来轧钢厂一年，很清楚他的进步过程。
在保卫处所做的业务工作就不说了，只就他关注的文字水平，委办里的老家伙都得自叹弗如。
根本不是一个量级的，看他的文章连评价的资格都没有。
当初李学武的文章接二连三地在大报上刊登转载，委办里不是没有不服气的，叫嚣者甚二三。
那些“厚镜片”
们端起报纸的时候嘴撇的跟什么似的，可逐字逐句堪磨过后，只能把嘴收回去，再把报纸轻轻放下。
遣词造句之精准，真知灼见，高屋建瓴，思想之练达，吊打所有老笔杆子。
所以有一段时间李怀德的重要讲话和文稿都是由李学武来起草的，这引起了一定的议论。
包括现在的委办副主任师弱翁，以前是主任科员级，专功思想和讲稿的，但依旧干不过李学武。
等他当上副主任以后，为啥特别针对李学武啊，因为他知道李学武对他的威胁最大。
所有副主任里，唯独李学武的文字工夫远胜于他。
师弱翁跟李怀德的关系很近，最担心的便是领导不用他。
可现在来看，该不用他还是不用他，跟李学武没多大关系。
因为工作调整的关系，李学武很少再给李主任起草稿件了。
但只要是重要会议的稿件还是由李学武来做主，特别是思想和业务方面的方针计划类。
李学武对这方面的掌控无出其右，根本没有对手。
他自己本身就是业务主管领导，又主管李主任的工作计划，谁有他清楚这些。
不是没有人说过，轧钢厂有两个李主任，一个在台上，一个在幕后。
当然了，只要是长脑子的都知道，这就是无稽之谈。
李主任不可能被控制，也不是傀儡。
李副主任也不敢控制李主任，更不会用这种事来制造矛盾。
但委办的人都很清楚，李副主任敲定的事，在李主任那里基本上就算是过了。
可只要在李副主任这里没过，你去李主任那里再谈，基本上也没用。
很简单的道理，李主任需要李副主任来控制和隔绝绝大多数的麻烦与问题。
如果有人能绕过李副主任，在他那里达成了目的，他在李副主任这边树立的屏障瞬间就会土崩瓦解，没人在意的还叫权威？
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