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张梅梅话说到这个地步了，吴舟当然也就明白了。
品牌方要求的是和“吴舟”
的公司停止合作。
那就找一个老板“非吴舟”
公司，再合作就好了
这个例子生活中比比皆是，很多大名鼎鼎的老板，其实都有很多的白手套作为自己的“备选”
。
经常网上看到某某富，或者顶级富豪破产了，但实际上，人家背地里的白手套，还不知道藏了多少钱呢
当然了，这些东西，吴舟还是不知道的，但张梅梅给吴舟简单的普及了一下，甚至给出了某某国内知名进监狱的某富豪举例，然后吴舟马上就明白了。
不过明白归明白。
品牌方那边都要求停止和自己这边合作，显然是为了避免自家这边的不好舆论波及他们品牌形象，在这种时候顶风作案，再加上公司这边这会儿面对对手，又是明显“道德水平”
不高的。
所以理性考虑之后。
为了彼此之间长远合作，张梅梅能做到这一步，为吴舟考虑，吴舟这边当然也应该为他们考虑。
所以最后，吴舟就拒绝了张梅梅的好意。
“非常感谢梅梅姐，你对我信任，不过既然那边说了，咱们就公事公办吧...吴舟也就大概的分析了一下
张梅梅那边在听到吴舟这番解释之后，心下倒是略有些感动，除此之外就是，不累”
。
彼此之间的沟通，很简单却又真诚，不需要猜来猜去。
“其实，大概率是没事儿的，因为能否长期合作主要还是看你的业绩...只要是能给他们带来好的业绩，哪怕事后他们真的现了，也只会是睁一只眼闭一只眼的...当然了，小概率的也确实会让他们公司彻底的失去那两个大客户。
“那行吧，那等这阵子舆论过去了之后，姐这边再找找有没有什么其他合适的项目，再和你继续合作...”
张梅梅没再坚持。
也正如她劝说吴舟的理由。
企业与企业之间的合作，最重要的还是看”
利”
。
和吴舟这边的合作，给她的公司带来了巨大的利益，那么她当然就会竭尽全力的确保彼此之间的合作能持续下去。
在对话的最后，张梅梅这边也给吴舟说了一些“经验”
。
“小吴，你平时不会就是这样和合作公司沟通的吧...”
“员工可以死板地去工作，但作为老板，可是一定要灵活起来...”
张梅梅开始传授给吴舟一些过来人的经验
大概内容就是，她肯定了吴舟的能力，但企业是企业，人是人，企业需要重利，但人毕竟不是机器人，还是会重情的。
和重要的合作方合作，不要那么的死板。
可以稍稍走动起来，联络联络感情
转眼时间就来到了下午一点，李思思这边快吃完午饭之后，就回到了自己工位，开始思索后续的舆情策略的时候。
但想了一会儿之后，突然目光看向自己电脑的右下角，看到上面显示的时间，脑海中马上就想了起来，吴舟这边似乎还没吃午饭呢。
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