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好演员配上烂剧，照样会拉垮。
剧本这方面绝对不能差。
于是策划部的第一次工作会议，就这么突然的召开了。
除了段夏和尤傲岚见过几面之外，其他都是走纯文本形式提拔上来的新人，还没能见过公司最高层领导。
大家很是拘束。
但尤傲岚可管不了这么多，她一上来就直击工作核心，挨个点名做汇报。
性格怎么样无所谓，她也不需要马屁精留在身边，只要工作做得好，管你内向还是外向，通通都没关系。
这种一视同仁的职业化态度，反倒让大家的心放了下来，很快就进入了工作状态。
尤傲岚在建立这个部门之后，投了大价钱进去好好建设。
事实证明，只要开出的条件足够优厚，还是能够淘出不少金子来的。
而且华国最不缺的就是人才，大家从出生以来就进入了卷生卷死的人生浪潮，只缺一个能够展现自己的渠道。
有一些月薪三千的岗位都能吸引到名校学生大打出手，更何况出手大方的傲煌娱乐。
进行了一番审查登记之后，已经有不少剧本记在了傲煌名下，随时等待投资开拍。
尤傲岚把这些名单粗浅的扫了一眼，浏览了各个剧本的大纲。
果然比起上一次翻看的剧本质量要高上不少。
其中不乏有一些剧情主线极为反转的与主流市场相违背的剧本，投资成本也不算太大。
要是真的拍出来的话是有点冒险，但也会很让人好奇观众们的反应，有些尝新很有必要。
尤傲岚满意地点了点头。
“不错，这段时间你们辛苦了，不过你们可以考虑考虑给剧本分个类。”
分类？
会议桌前，大家疑惑地看向了坐在C位上的尤总，想知道她到底是什么意思。
“分类的意思很简单，一种是傲煌内部拍，一种是掏出去吸引别的公司来拍。”
尤傲岚用笔帽点了点桌面，一边思考一边说道：
“留给我们傲煌自己拍的，当然是要最上乘的剧本，最好能够形成我们自己的特色，让别人在看剧的时候脑海里就浮现出‘啊，果然是傲煌的剧’的想法。”
“除此之外的剧本就被划分到第二类了，要是我们自己拍，可能有一点浪费。
但太多剧本堆砌在公司也不是一件好事，尽快流通出去，吸引更多的剧本进来才是最优解。”
“趁这段时间，你们抓紧想一想到底什么才是傲煌特色。
要是需要征求大家意见的话，可以找熊竹萱商量看看能不能公司内部做一个问卷调查。”
检查完了旧作业，再布置新作业，这是尤傲岚应该做的事，不用谢。
她特别点了一点段夏，夸奖了她这段时间以来投入在部门建设上的心血。
但这还不够，段夏付出的这些努力远远没有到达她的底线，还有很大的潜力没被开发。
对于这样年轻又愿意较劲的人，尤傲岚觉得自己还是需要适时的逼她一把。
“下个月公司开会的时候，你也来吧，到时候还会有很多粉丝代表在现场，你的任务就是向他们说明相关剧本问题，比如适合谁来拍，适合哪个角色等等。
记得提前做好准备。”
段夏陡然接到了这么一个重担，下意识心生退却之意。
可在面对尤傲岚信任的目光时，她狠下心把那份胆怯给压下去了。
“放心尤总，我一定会好好干的！”
“嗯，去吧。”
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