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唐子宁因有代言广告，这几天在东方集团总部大楼进行拍摄工作。
陪伴跟随一起的姚斯，偶尔只身一人在大楼内走动。
最初，没人知道他是谁。
但随着内部简历，不小心传开以后，都晓得他是省长之子。
这位年轻俊才，身姿修长，长相俊秀，完全没有省长公子架子，赢得一大波人好感，都认为能够顺利入职。
今天，人事部电话他过来面试，但没说明总裁和董事长在场。
一身得体收腰深蓝双排扣西装，喷上淡雅的香水，还有简约铮亮的皮鞋。
整个人透着柔和亲切近人的感觉。
按照约定时间，由前台带领下，来到了二楼会议室面试。
前台敲门推开，请他进入以后，便关上门离去。
他面带笑容进入会议室，正好一眼看到袁谆。
目光随后移到袁宴脸上，对方正在打量他。
“姚先生请坐。”
人事部经理开口道。
“好的，谢谢。”
姚斯点头坐下来。
拿着他的简历，人事部经理按照面试流程，请他做一番自我介绍。
姚斯口齿清晰，删繁就简地，简单地进行一番自我介绍。
听完介绍，人事部经理让其说明，对应聘职位的理解，及列举公司出现某项公关危机时的应对。
有备而来的姚斯，脸上始终带着笑容。
他有条不紊地，清晰陈述公关总监职位工作，及应对危机处理上面，如何化险为夷，甚至扭转局面。
人事部经理面试的问题，只是一个必经过程，任何面试者都会提前做功课，以提高通过概率。
公关部门，对一家公司来说，非常重要。
该部门涉及掌握到企业面向外部的形象，同时要处理好与政府部门、媒体、合作伙伴等关系。
东方集团的公关总监，有着高额年薪，同时承担着应有的压力。
初入职场的归国留学生，直接踏板跳跃这个职位，该说艺高人胆大，还是真有这个本事？
以袁宴从姚斯的家世，和国外留学参与的社会活动看，确实有直接跳板任职的资本。
因此，在这场面试，才会从容以对。
人事部经理面试问题结束，他开口道：“江城四大龙头企业，其中华盛集团谢董事与姚省长相识，姚先生为何选择东方集团公司？”
哪怕随便一家公司，也能够得到不菲的待遇，何况他爹与谢康泰有交情。
姚斯笑着回答：“选择工作，与我的家世无关。
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