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很快，随着厂内职工们对这两件事的议论声越来越多，作为厂书记的郭仁义也知道了。
郭仁义是个雷厉风行的人，得知消息后，他那坚定有力的步伐迅速朝着厂里的广播站迈进，每一步都仿佛带着使命感。
广播站，在厂子里，是信息传递的关键枢纽，它的声音能覆盖到厂里的每一个角落。
来到广播站，郭仁义站定，清了清嗓子，“咳咳~”
这两声轻咳，透过广播系统，瞬间传进了每一位厂内职工的耳中。
刹那间，原本还在各车间、各岗位热议纷纷的职工们，注意力一下子被吸引过来。
紧接着，各个角落的喇叭里传来了郭仁义沉稳且洪亮的声音：“红星钢铁厂的职工同志们，我是厂党委书记郭仁义。
我已经听说了，你们对于厂里计划解决厂内职工们的各方面需求这件事，那是相当的上心啊！
在这里，我作为红星钢铁厂厂党委书记，我要明确地告诉大家，这件事确确实实是厂子里经过深思熟虑，计划要去做的。
大家对厂子里的发展这么关心，厂子里也绝不会辜负大家的期望。
同时呢，我也想请各位同志给厂子里一点时间。
为什么这么说呢？
因为要把这些事做好，首先得全面、细致地了解好各位的具体且合理的需求。
咱们厂有这么多职工，每个人的情况都不太一样，只有把大家的需求都摸清楚了，
厂子里才能根据这些实际情况去具体实施、具体解决。
这就好比盖房子，得先把地基打牢，咱们收集需求就是在打这个基础。
只有基础稳了，后续的工作才能顺利开展。
而且，请各位务必放心，厂内职工的后勤保障工作，厂子里一定会全心全意地去做好！
咱们厂一直以来都重视职工的生活，以后也会做得更好。
大家在前方为厂子的发展努力拼搏，厂子就是你们最坚实的后盾，会为大家解决后顾之忧。”
说完这些，郭仁义稍作停顿，似乎在思考还有什么要补充的，紧接着又说道：
“对了，另外关于厂内人才培养储备工作，其实已经在紧锣密鼓地起草相关具体方案了，后续会第一时间公布出来。
厂里一直注重人才的发展，有想法，肯上进的职工到时候可以详细了解相关的厂内政策。
厂子里会为大家提供广阔的发展空间，只要你有能力，有抱负，红星厂绝对不会埋没任何一个人才。
希望大家都能积极参与进来，和厂子一起成长。
好了，话就到这，大家用心工作，还请给厂子里一些时间。
相信在咱们共同的努力下，红星厂的未来一定会更加美好！”
随着郭仁义在广播里的表态，厂内职工们的兴奋之情简直要溢出来了。
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