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另一边，林琪一头雾水的来到研发组。
还在反复揣摩路其明最后的那一句话。
“等过完今天就知道。”
对方说这句话时面色严肃，眼神深沉，尤其是语调特别意味深长，显然是别有深意。
今天？
今天会发生什么事情？
她走进研发区时在思索，被研发区的工作人员叫住时在思索，研发组员工吩咐她去到产品区时，她依旧眼神涣散，托着下巴，沉浸在自己的思绪中。
到底会发生什么呢？
十有八九，不是什么好事。
难道六表诡会想出更多新招为难他们？
不太可能。
六表诡是研发组的组长，按照常理，它的能力不低，为人处事的手段应该相当成熟老练。
总不能还会遇见没本事又脾气大，拎不清分寸的无脑关系户领导吧？
想想也知道不合理。
这里可是无限流副本啊。
所以作为小领导级别的诡，它是个有脑子的聪明诡，明白穷寇莫追的道理。
既然在她和路其明刚进研发组时，就给了她们两个狠狠的下马威，当头一棒砸下去，今天就该给他们两个甜枣了。
说两句好话安抚一下新人员工。
告诉她们昨天辛苦了，其实自己只是见她们刚入职心态浮躁，觉得没办法干好分配给她们的任务，所以有意安排脏活累活打磨一下她们。
再画两张大饼，说她们两个人的努力自己都看在眼里，这些都是为了之后让她们担当起更重大的责任，更方便的升职加薪。
领导表现出低姿态，她们身为员工也不能再“得寸进尺”
，继续追究不休。
应该点头称是，表示自己也有做的不对的地方，能理解领导的做法。
她们和六表诡就可以和乐融融，一团和气的“包饺子”
了。
这是林琪预想中的正常事情展开方式。
职场谈的是人情世故，不是打打杀杀。
所以……
会发生什么事情，让路其明觉得一定要对付六表诡呢？
林琪怀揣着百思不得其解的心情来到产品区。
产品区相对研发区更为宽大，但要整洁的多，分成一个个工位格子，界限分明，像是一张色彩统一的的棋盘，格子里面填放办公桌和椅子。
和研发区的喧嚣不同，产品区呈现出一种分外诡异的安静。
这显得产品区相对其他办公区更加的死气沉沉。
“我记得负责和研发组工作交接的员工在第三行第一列。”
林琪低声碎碎念，抬头在产品区张望。
昨天她和路其明把样品们堆在指定的放置地就离开了，这还是她第一次踏入产品区的办公地界。
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