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整个组织架构都很严密，分工明确，职责清晰。
不知怎么，到了基层就成了一盘散沙，一个人当十个人用，压迫严重。
入职培训本身就是走个过场，明珠断断续续地听完课，连笔记都没写几个字，就轻轻松松在随堂考上拿了满分。
她看别人貌似都没有给公司提建议，但她想起黎骥程跟她说的，要是想要在公司长远发展，这项是必填项。
所以她就行业发展前景和公司的职能分工提出了自己的见解，把试卷上出题人随手打的横线都填满了。
培训结束，明珠躲着人潮回到办公室，正愁自己衬衣上的墨迹被组长看见会不会觉得她太不稳重，就惊喜地发现自己的桌上放着一套全新的工作服。
蔚蓝色的制服衬衣很有职业感。
她本欲迫不及待地拆开，忽然想到自己都没有报过自己穿衣的尺码，公司也没有提过定制制服的事，这套工作服和工牌一样没有提上日程，怎么会凭空出现在她桌上？
会不会是别人放错工位了？
想到这里，她回头询问办公室里还在加班的同事，谨慎地确认：“前辈您好，请问这套工作服是给我的吗？”
看在她态度诚恳的份上，对方从百忙之中抽出空来抬头看了她手中的工作服一样，漫不经心地说道：“不知道，这是刚才销售部的Mia送过来的，放你桌上应该就是给你的吧。”
销售部。
破案了。
在她的事上，黎骥程还真是料事如神……
入职培训告一段落，她也要清醒地面对现实了。
明珠从洗手间换好衣服后，将扔在工位下的一沓资料搬到桌面上。
她一松手，资料就触及了桌面，发出“砰”
的一声。
她忙不迭惊慌地环顾四周，结果发现大家都很淡定地在敲键盘，没人看向她。
看来这种情况在办公室里是基操。
毕竟是人生中第一份工作的第一项任务，她还是想用心做好的。
于是她也不管要加班到多晚，开始认真核对起账目来。
谁知刚到下班时间，她的钉钉上就收到了两条消息。
一条来自黎骥程，问她下班打算怎么回家，要不要他捎她一程。
一条来自她的组长，在她还没来得及动手干他布置的上一项任务的情况下，又给她安排了一档杂活。
她完全没心情理会黎骥程，心烦意乱地打开和组长和聊天框，问道：[组长，那核对订单账目的事可以顺延吗？]
谁知对方给她发送了一段超长的语音质问：[你是嫌我让你干的两件小事累到你这个宝贝大学生了？你现在工作了还跟在大学里一样分不清轻重缓急吗？连基本的时间管理都安排不好，还要我来教？你自己分清主次，都及时完成不就完了，有空在这里跟我讨价还价不如早点开工。
你看看别的部门的新人，再看看你，没有工作经验，还不知道多努力。
以为有郝总罩着你就万无一失了？我告诉你，工作做不好，一切面谈，适应不了这个职务就尽早滚蛋，不然我逼也把你逼走。
]
她经过十多年的寒窗苦读才走到今天，却被一个比她大不了几岁的掌权者贬得一文不值，委屈得眼泪一下就掉下来了。
别人活干得快，是因为别人什么都是捡现成的，根据要求的模板照着做就可以了，比较灵活，而交给她的任务却要仔仔细细地一一核对，出了问题保准是她来负责，所以需要慎重对待。
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