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第60章 和衷共济(第5页)

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是凉薄了些,可也避免了不必要的消耗和误会。

确实啊,这对于一个管理者何其重要!

?自己是不是真的错怪了他?

想到这里,她感到自责又惭愧,董强、王宏伟的眼界格局都远高于你,他们不管谁当这个经理都比你有资历!

如果不是因为总裁、杨总、晋总的缘故,如果不是罗汉们的谦虚和捧场,你又何德何领导比你优秀十倍百倍的他们?你不知感恩不说,还怀疑他们,也太不知天高地厚了。

由此,林子苏暗暗下定决心,以后无论如何都要改掉这种职场的痛病——疑心病,俞琳徽不就是前车之鉴吗!

林子苏兀自下定决心,董强对这出“李代桃僵”

的事却有更深的解读,他给林子苏做出以下分析和判断:

这次事情,可能没这么简单。

这里面我推演了三个可能,第一个,塞翁失马焉知非福,廖敏这一闹,倒也是好事,让大家看清楚了李秦沁是廖敏的人。

大家都知道,廖敏是谁?是杨玫的心腹,所以李秦沁被任命经理,很可能就是杨玫的授意,而且这个主意,很可能在罗汉团队成立前就有了。

李秦沁就是安插的棋子,做她们的耳目,随时帮他们探听罗汉的内幕。

时机一到,就让李秦沁取而代之。

这是最浅层的,也是最简单的,只有李秦沁这么一个‘棋子’。

第二个,罗汉团队现在是崬森的一把利剑,杨玫这么纡尊降贵地扶持罗汉,她肯定是想为其所用,她会比任何人都想要罗汉的控制权,那么领导这支团队的经理就非常重要。

她首要防的是俞琳徽安插自己人,你呢虽然是她提携和培养出来的,但她也是既要用你,还要防你,防止你一人做大,成了第二个俞琳徽,以你的聪明和能力,肯定会让她更头疼。

所以她一定会在罗汉团队内部招揽或培养听话的心腹,随时可以替代你。

他们在暗,我们在明,我们看不到他们什么时候再出什么拳。

但问题是,以你现在的能量,他们真的出招,也未必能接得住!

也就是说,罗汉团队的‘棋子’,很可能不止李秦沁一个!

第三个,廖敏提到的‘集团高层’,我把握不准,第一反应可能是杨玫,但是总感觉这事透着古怪和蹊跷。

如果是杨玫,她完全没必要遮遮掩掩,因为她和杨玫的关系众所周知。

所以,我感觉总裁或其他的股东高层都有可能。

我刚才之所以说‘公开的’,就是一直有个大胆的怀疑,很可能廖敏是总裁的人,只是潜伏在杨玫身边,监视她,他们互相之间玩的无间道。

如果这个推测是真的,那事情可能就更复杂了!

林子苏惊呆了,董强这三个怀疑不是不可能,尤其是最后一个,按说廖敏不是不知道罗汉团队的事情一直都是总裁亲自过问,就算廖敏的老领导杨玫也不敢擅专!

但她却敢对罗汉团队下手,还如此明目张胆,如果不是有总裁的暗中授意,给她一百个胆儿,她也绝对不敢染指。

林子苏猛然间如醍醐灌顶,廖敏和俞琳徽确实有着很多相同特质,比如都长得漂亮却胸大无脑,也都只会仗势欺人一味耍狠。

只不过两人同样都是蠢拙,但俞琳徽是刁蛮泼横敢说敢做,廖敏则势利凉薄志大才疏却又野心勃勃。

不过他们蠢归蠢,却都符合周瑁远那套“多做少想不说”

的女伴标准。

又联想起上京的安娜,还有云连案场的那个女伴,都几乎是一路货色,难道周瑁远喜欢的是这类型的女人——头脑简单,顺从,听话,漂亮?

但我显然不是这种类型,可他为什么还找我?难怪他一直用那套理论来给我洗脑,原来就是为了把我驯化成他理想的类型!

?我怎么现在才发现,竟没有觉察出他的险恶用心!

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