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小林拓也一头雾水，“例会昨天刚开完，近期也没什么新项目，会有什么事？”
学生时代被老师找，工作之后被老板找，体会是差不多的。
虽然不一定会挨骂，但总让人心中惴惴。
“不知道……”
前田晴彦挠了挠自己的棕毛，往办公室看了一眼。
确认老板没在听后，他低声道，“刚才老板接了个电话，然后就突然让佐藤重新查一遍近期的游戏展会，确定我们是不是全都参加了，如果有没参加的要赶紧报上；然后还过来找我，说让我赶紧把手头的YouTube视频剪完，最好不要拖到下周，真要命啊。”
小林拓也闻言不屑：“Deadline本来就是下周一上班前啊，是你之前老完不成罢了。”
前田晴彦恼羞成怒：“你干什么！
剪视频需要灵感，灵感懂吗！
我怎么可能一直有灵感！”
“好好好，我向你道歉。”
这人话匣子一开就没完，小林拓也不想跟他争，敷衍道，“那你加油，我先去老板办公室了。”
说完，他也不管前田晴彦在一旁嘟囔什么，放下包后径直朝办公室走去。
生性随遇而安的小林拓也很少和人争执，一旦分歧出现，他就会直接“嗯你说得对”
，往往能让对手觉得自己一拳打在了棉花上。
一边走，他一边整理着衣领。
虽然和无厘头同事斗嘴缓解了一些紧张，但一想到要面对老板，小林拓也还是有些紧绷。
这家公司成立尚未超过五年，因而年轻的小林拓也算是公司的元老了。
彼时，从IT行业卷生卷死的他深感生活不易，迫切地想要逃离苦海，但因为入职时间尚短、IT行业的企业又大同小异，小林拓也一时间陷入了走投无路的境地。
某天，他中午出去吃饭时路过一个大学，偶然发现公告栏上贴着一张招聘启事，上面详细写了工作内容、工作时间和联系方式。
难得遇见专业对口且工作不卷的公司，小林拓也立刻就拨打了那个号码。
直到去面试，小林拓也才意识到这是一家刚成立不久的公司。
不过既然劳动合同一应俱全，他也就没什么戒心地签字了。
此后，小林拓也从软件开发转为游戏维护，跨了一个不大不小的步子。
现在想来，那个行为属实冒险。
几年后的小林拓也坚信，这肯定是之前巨大的工作压力把他搞得精神不正常了。
但这家公司实在入股不亏。
老板通过YouTube和股票积累了足够的原始资金，然后专攻独立游戏发行。
游戏宅老板本来就眼光犀利，再加上他庞大的YouTube流量，为自己看中的游戏做宣传简直不费吹灰之力。
公司没两年就转为了盈利状态。
至于这家公司卷不卷呢？
小林拓也答：一点都不卷。
每天下午到点之后，老板带头下班，坚决不多加班一秒钟，以至于他们每天都是整个写字楼最早熄灯的楼层，堪称东京内卷职场的一股清流。
那这家的员工幸福指数高不高呢？
虽然有了上一条回答，这个问题的答案显而易见，但小林拓也还是要肯定地回答一句：幸福指数极高。
老板用人的宗旨是：只要你能出色完成工作，可以自由发挥个性。
以前田晴彦为例。
这家伙是灵感型选手，感觉上来了能即兴剪完一整个踩点视频，而没手感的时候蔫蔫的什么也干不了。
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