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主管是职场的老油子了，知道高途不比其他职员，虽然职级不高，但毕竟是沈文琅贴身的人，万事还是要多问问老板的指教。
看到假条后，沈文琅几乎没有犹豫就准了假，同意之后才想起来问高途请假的原因。
人事主管告诉他：“理由一栏写的是陪伴侣度过发热期。”
沈文琅右眼重重一跳，抬起眼，神情莫名冷肃，问：“我记得高秘书是未婚。”
“是未婚。”
人事主管讪讪地笑了：“不过，根据《omega保护条例》的相关规定，在omega的发热期，必要时，同居满两年的伴侣都有陪伴义务。”
沈文琅淡淡地“哦”
了一声，瞧不出喜怒，只说：“知道了。”
高途不在，后面的两个工作日，对秘书组的其他同事来说便尤为难熬。
花咏才刚入职不久，许多事情不甚熟稔，平日沈文琅对他很是照拂，秘书组便默认这是老板养在眼皮子底下的枕边人，不敢把他当主力用，平日里只让做一些准备数据、资料之类轻巧的活。
hs集团的例会是在周一早上九点，沈文琅会议用的资料通常由高途提前整理提供。
但这周，高秘书请假不在，整理资料的活便理所当然地落到了花咏头上。
周六早上，秘书组的副秘书长突然惊悚地发现，那个包含有周一会议资料的u盘被他错误地和下周三要用的数据报表一起，交给了高途。
为此他不得不硬着头皮给高秘书打电话。
照顾发热期的omega对于无法释放安抚信息素的beta来说是件辛苦的事。
电话那头，高秘书听起来很疲惫，声音恹恹地，问：“怎么了？”
副秘书长将情况一五一十地告诉了他。
高秘书迟疑了一阵，最终叹了口气说：“那我给他送一趟吧。”
出于保密目的，hs的所有资料都不得私自拷贝、传输，必须用公司特制的加密u盾储存读取。
高途肯牺牲假期亲自跑一趟，真是解了副秘书长的燃眉之急。
“高秘书，辛苦你了。
不过——”
他担忧地问：“让omega一个人在家度过发热期，真的没关系吗？”
高途含糊地“嗯”
了一声，翻身从凌乱的床榻上坐起来，说：“时间短的话，没关系。”
拿过床头的额温枪，黄色的警示灯亮起来：体温三十七度八。
高途松了一口气，低烧代表难熬的发热期已至尾声，就快要过去了。
他爬起来去浴室洗了个澡，把头发吹干后带着一身清爽的水汽走出来。
打开窗户，散去屋内浓重深沉的鼠尾草气息，冷风让昏沉的头脑也变得清醒了一点。
这是高途独自度过的第n个发热期。
高途的父母在他十一岁时离异，由于母亲没有固定收入，又带走了年幼的妹妹，高途被判给了好赌的父亲。
abo性别分化通常发生在儿童期，大部分在六岁至七岁之间，但高途的分化发生得很晚，直到十一岁暑假他才迎来了人生中初次分化的发热期。
与母亲分别时，正值高途发热期尾声。
母亲用注射器把信息素抑制剂推进他的静脉里，又给他塞了一大包抑制剂药片，叮嘱他：“高途，妈妈要走了，你才刚分化成omega不久，可惜有许多事妈妈没办法一一教你，但是有一点你一定要记住，绝对不能让人知道你是omega。”
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