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一个新员工，老员工可以欺负她。
但是这个新员工如果跟老板有亲戚关系呢？他再怎么老实？也没有人会去欺负她，或者没人敢去欺负她。
这跟新员工的脾气。
性格其实没什么关系。
很多人呢，把自己实力不够，遭受欺负，理解错了。
认为是别人太蛮横，自己太老实了。
你看我们以前的首富。
也是个老实人。
对吧？长的也不高大，怎么没人敢欺负他呢？在你又没根基，又没实力，又没筹码的时候。
你还光想着情绪和感受，这就显得有点幼稚。
你要向那些有地位，有实力的人去靠拢，从而增加自己的实力和筹码，让别人不容小觑。
就好像那个狐假虎威一样。
这是有效的。
就好比经常欺负你的同事，他突然发现你跟上司走的比较近。
他还敢随便欺负你吗？那该怎么样？快速的去笼络领导的人心呢？我的提议你可以从三个方面入手。
第一个你们兴趣方面。
第二个利益方面。
第三个逢场作戏。
就好像你要靠近某个人。
首先你得知道他的喜好吧。
就好像有的人他喜欢打游戏。
那你也装作喜欢打游戏。
然后跟他一起打，然后再讨论游戏的话题。
这样你们就能很快的走近。
这就能起到狐假虎威的作用。
在呢，就是利益到位。
特别在这个职场中。
这个老实听话的。
他就不如那种溜须拍马屁的。
那个拍马屁的呢，他也不如那些和领导力绑在一起的人，你要明白这个领导，他现在想要的是什么？你想发展，然后你就要根据他的需求展开。
再一个呢，就要学会逢场作戏。
把自己面子先放到一边。
把这个你的上级的面子捧上天。
人嘛，都是喜欢捧着自己的人。
因为这显得自己很有面子嘛，这就是人性嘛。
首先，领导在用人方面。
肯定是选自己用的最放心的人。
其次才是你的能力。
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