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肯定会必死。
给员工洗脑的目的就是为了这个团队更加有有凝结力，更加有战斗力。
能够创造更多的财富。
从而让老板和员工多赚一些钱。
就这么简单。
第二个醒脑的关键呢，就是叫做改变环境。
你有没有听过这样一句话叫做先筑巢才能吸引到凤凰。
其实啊，人的基本需求。
无非就两个。
我已经说过了。
一个就是精神上的快乐。
一个就是身体上的舒适，也就是物质上的嘛。
其实我们在培训企业的时候啊，我发现这个好的企业它都有一个共同点。
就是这些老板除了会努力的提个让员工的收入提高的外。
比同行更高之外。
但是呢，他还会在员工的这个生活福利上啊。
做文章，比如说让员工吃好一些呀，住的好一些呀。
甚至连他日常需要的物品都帮他买好。
就像你很熟悉那个海底捞，对吧？你看他队伍员工的这个福利就算比较好了。
因为有的海底捞的员工啊，甚至比你当老板的都吃的可能好住的好。
那么很多人就会误以为这个老板是对员工好。
真相不是这样的，他是为了让这个员工在这个海底捞生活福利上享受好的待遇。
目的呢，就是为了员工习惯这种舒适的环境。
员工的一旦离职，他就离开这样的环境，他就受不了了。
所以你能理解那个海底捞的员工，为什么别人挖不走吧？因为我跟你说过，对不对？一个人由穷到富是比较容易适应的，但是呢，从舒适的环境，从富裕的环境到。
贫穷的环境就很难适应。
就好像你要废掉一个人一样，你直接让他一直待在舒适区里面。
只要待的时间足够长，那么他就离不开这个舒适区。
第四点就是操控人性的艺术。
古代呢，有一种非常厉害的技术。
它能控制人性的技术，它叫做摄心术。
就是这个摄心术非常厉害的。
打比方说吧，你要去你朋友家，对不对？你朋友问你啊？你喝不喝东西啊？大部分人就是说啊，不用了。
但是你朋友如果换一种问法。
我这里有咖啡，有绿茶，你喝哪一种啊？，！
然后呢，你就会发现大部分人会选择要么喝咖啡呀，要么喝茶呀。
其实你本来是不想喝的。
但是呢，为什么第二种问法呢，就会让你不自主的选择一种来喝呢？这就是摄心术的核心。
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