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，与世界知名高校和培训机构合作，为公益人才提供高端培训和领导力发展项目。
学院邀请全球公益领域的专家、学者和实践家授课，培养具有全球视野、创新思维和卓越领导能力的公益领袖。
此外，基金会开展“公益人才国际交流计划”
，每年选派优秀公益人才到不同国家和地区的公益组织实习和交流，促进公益人才的国际化发展。
-信息化建设：构建“全球公益大数据中心”
，整合全球公益项目数据、社会需求数据和资源信息，运用人工智能和机器学习技术，进行数据分析和预测。
通过数据驱动，为公益项目的策划、实施和评估提供科学依据，提高公益资源的配置效率和项目效果。
同时，基金会开发“公益智能助手”
，为公益组织和志愿者提供智能化的服务和支持。
-社会影响力评估：发布《全球公益发展指数报告》，建立一套全面、科学的公益发展评估指标体系，对全球各国和地区的公益事业发展水平进行评估和排名。
通过报告，为各国政府、公益组织和社会各界提供参考，推动全球公益事业的均衡发展。
基金会还与国际认证机构合作，开展公益项目认证和评级服务，提高公益项目的质量和公信力。
一百一十周年到一百二十周年：公益创新与突破-应对人口老龄化：发起“长寿时代共创计划”
，联合科技、医疗、金融等多领域企业，探索应对人口老龄化的综合解决方案。
开发基于基因编辑和细胞治疗的抗衰老技术，与保险公司合作推出“长寿保险”
产品，为老年人提供长期的健康和经济保障。
同时，推动建设“长寿社区”
，为老年人提供集生活、医疗、文化、娱乐于一体的综合性服务。
-促进教育公平：实施“量子教育革命”
项目，利用量子计算和人工智能技术，开发个性化的教育系统。
根据学生的学习能力、兴趣爱好和学习进度，为每个学生定制专属的学习路径和课程内容。
基金会还在全球范围内建立“量子教育实验室”
，开展教育创新研究和实践，推动教育理念和方法的变革。
-应对气候变化：启动“零碳未来行动”
，与能源企业、科研机构合作，加速可再生能源技术的研发和应用。
推广氢燃料电池、核聚变等新一代清洁能源技术，建立全球零碳能源网络。
同时，基金会发起“碳汇交易市场”
倡议，推动建立全球统一的碳汇交易机制，鼓励企业和个人通过减少碳排放和增加碳汇来获取经济收益。
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-关爱特殊群体：开展“彩虹融合计划”
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