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苏筱想了想，决定打个电话给东林，问问到底什么情况。
刚拿起手机，吴红玫的电话进来了：“筱筱，你们公司的东林怎么回事呀？”
苏筱怔了怔，随即反应过来：“他是不是在集团？”
“是呀，他一大早跑到集团，跟玛丽亚说自己是冤枉的，汪总不分青红皂白开了他。
现在玛丽亚很生气呢。”
苏筱不解：“她为什么生气？”
“人事权在集团，即使你们汪总要开人，也应该通知我们，由我们出面。”
“哦，这样啊。”
“玛丽亚现在去找董事长了，肯定是告状去了。”
苏筱心情复杂，原本很简单的一次内部竞标，怎么会演化成一场风波？就跟滚雪球般，越来越多的人绞进来，事情也越来越大。
她有些后悔，不该求胜心切，用了从许峰那里得到的数据。
此时，顶楼的办公室里，气得双颊发红的玛丽亚正跟赵显坤抱怨：“董事长，汪洋已经不是第一次违反集团人事规定了，之前不经集团人力资源私下招人，现在不通过人力资源私自开人，再放任下去，集团的人事制度名存实亡。”
“玛丽亚，你别着急。”
赵显坤安抚道，“汪洋这个人，我还是了解的，山东汉子，是个实在人，就是山头意识强，总认为自己是公司总经理，理应当家作主。
当年我就说过他，不改掉这个老毛病，他只能当个百来号兵的头。”
“我知道他是跟您一起创业，是公司元老。
可他一而再再而三地破坏公司人事制度，要是不处置他，以后我们怎么开展工作。”
“我明白，你想怎么处置？”
玛丽亚想了想说：“我觉得，有必要在天成做一次全面的人事调查。”
一次彻底的人事调查，动静是小不了的。
那边天科还在审计，这边天成进行人事调查，动作频频，恐怕会引起下面的恐慌。
再说了，汪洋毕竟和其他天字号总经理不同，赵显坤还只是政府小打杂的时候，两人就一起玩耍了。
汪洋还为他出过头流过血。
赵显坤沉吟不决。
这时，许峰从外面急匆匆地进来，看到玛丽亚在，他收起焦虑，悄悄地递个眼色给赵显坤。
赵显坤有了主意，说：“玛丽亚，既然事件起因是内部竞标，还是让知平先出面调查比较名正言顺。
等内奸事件调查清楚，咱们再商量要不要进行一次人事彻查。”
玛丽亚愤愤不平地说：“董事长，您干脆把我们人力资源部门都裁掉好了。”
赵显坤好声好气地哄着她：“好了好了，别说气话。”
玛丽亚无奈地站起来，跺跺脚走了。
等关门声传来，许峰上前一步，满脸气恼地说：“董事长，天科的黄礼林和夏明太过分了，说是因为天科在这次内部竞标里关键数据被盗了，现在要查内奸，我们审计小组也要接受调查。”
赵显坤的目光一下子锐利了，他沉下脸，显然是动怒了。
“我们审计小组有保密制度，怎么可能会泄露他们的数据？再说，他们做静水河项目标书的时候，我们连他们预算合约部办公室的门都没进去过，就这样，都要扯到我们头上来。”
赵显坤略做思索，拿起座机拨通徐知平的电话。
“知平，你偷不了懒了，风已经刮过来了。”
数分钟后，徐知平拿着一个养生杯走进了办公室。
许峰将事情简单地说了一遍，徐知平仰着脖子思索片刻，说：“董事长，依我对黄礼林的了解，这一回审计小组恐怕真有点什么把柄落在他手里。”
许峰斩钉截铁地说：“不可能，我们小组成员都很守规矩。
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