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集团有规定，收到举报信，要组织稽查小组进行调查。”
“调查大概要多久？”
“这个得看事情的复杂程度了，一般情况下，也就一个星期吧。”
“能不能加快一点呢？”
“这不是想加快就能加快的，人证物证呀，还有当事人问话都需要时间。”
“玛丽亚，我刚刚跟董事长申请调许峰到改革小组，就有人举报他，是不是太巧了？”
玛丽亚滴水不漏：“巧不巧现在不好下结论呀，等调查结果出来就知道了。”
“行，那就麻烦你了。”
苏筱起身要走。
“等一下。”
玛丽亚叫住她，“改革小组是不是还要从人力资源部抽调一个人过去？”
“是有这打算，玛丽亚你有合适的人选推荐吗？”
“Helen，你觉得怎么样？”
苏筱一脸惊讶，一时间不知道说什么好，看到许峰被针对，她担心吴红玫也会被针对，正寻思着怎么把人搞进小组，没想到玛丽亚主动提出来了，这一点都不像她的作风。
苏筱的惊讶娱乐了玛丽亚，她笑得更加开心，说：“她是不是告诉你，我不会同意的。”
她看一眼吴红玫的工位方向，摇摇头说，“我为什么不同意？她现在人在人力资源部，心早就跑到二十九层了。
不过作为她的上司，我还是得提醒你一下，她在我手下将近四年，我交代的工作她确实都完成得不错，但是从来没有给过我任何惊喜。”
“谢谢你的提醒。”
苏筱客气地敷衍了一句。
她和吴红玫大学四年，朝夕相处，知道吴红玫是个什么样的人，她确实不会给人惊喜，但胜在稳定。
她也不需要吴红玫给出惊喜，只希望在改革小组里有个自己能全心全意信任的人。
原本以为把吴红玫调入改革小组不容易，没想到玛丽亚主动送货上门，报给徐知平，他也没有否决。
或许这就是所谓的打一巴掌给一枚甜枣吧，他们卡住了许峰，所以吴红玫这里网开了一面，毕竟两人的分量不能比。
苏筱松了半口气，不管如何，能保一个是一个，至于许峰，先等调查结果出来，实在不行，只能让董事长出面了。
然而，她没有等来调查结果，先等来了许峰的辞职。
那天她坐在办公室里，正想着怎么催玛丽亚一下，让她赶紧出调查结果，许峰来了。
“你怎么来了？”
苏筱精神一振，“是不是调查有结果了？”
许峰摇摇头说：“没有，我是来辞职的。”
苏筱震惊：“什么，为什么突然要辞职？”
“其实不突然，我被调到物业部的时候就想过辞职，但是又觉得这样子走，辜负了董事长的栽培。
这一回，算是打定主意了。”
“你要去哪里？”
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