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此时，徐知平办公室里，苏筱正跟他汇报跟天科沟通的结果：“我跟夏明沟通了一下，天科去年接了群星广场这个大项目，一直是垫资承建，资金压力非常大，确实存在实质性的困难。”
徐知平不紧不慢地说：“困难，哪个企业没有困难？有困难要想办法克服，不能将困难转嫁给集团。
这件事影响太坏，天科不交，其他四家也不交，集团以后还怎么管理。”
“我明白，所以我想了一个折中的办法，徐总您看可以不？”
徐知平抬抬手，示意她往下说。
“就是将天科的800万转为贷款。”
徐知平诧异地看苏筱一眼：“这是你自己想的，还是天科提出来的？”
“是我想的，不知道合不合适？”
“那肯定是不合适。”
徐知平说，“集团内部贷款是由投资部把关的，我们没有权利去安排其他部门的工作。
如果天科也同意这种做法，正确的流程应该由黄礼林向集团投资部借钱，然后再补交这800万。”
苏筱婉转地解释：“我明白这个流程，也不是想去左右其他部门的工作，就是想探讨一下，当子公司们有实质性困难，能否有更灵活的机制去解决问题。
我觉得，尝试一下……”
徐知平抬手阻止她往下说：“我特别理解你想尽快开展工作的想法，但是，集团是个很庞大的机器，大家各司其职，这一点是不能乱的。
所以，不要说我觉得，在集团，大家不谈我觉得，只谈规矩和流程。”
顿了顿，他补了一句：“流程正确了，事情也就对了。”
苏筱想了想说：“流程也是为了便利工作。”
徐知平语重心长地说：“我知道，你在天成的时候很得汪洋器重，做了很多原本不在岗位职责范围内的事情。
现在你到集团了，这种作风就得改改了，心理上要尽快调整过来，不要去管别人的事情，只用做好自己的事情。
你现在要做的就是尽快督促天科补交800万，平了账目，至于钱从哪里来，那是黄礼林要解决的问题，而不是你。”
这话已经相当不客气了，就差指着苏筱的鼻子说她在揽事。
事不关己高高挂起，这是职场潜规则呀，也是徐知平信守的原则。
作为苏筱的上司，他不允许她把事情揽到自己身上，一旦揽上来，还可能会牵扯到他。
苏筱还在天成的时候，汪洋当着她的面骂过集团，说：“需要钱的时候他们就不请自来，要是有点事找他们帮忙，他们就躲得远远的。”
她还陪汪洋去过一趟集团投资部借钱，给的年化率是15%。
今天早上夏明问她“谁的规则”
，她当时回了一句“集团的规则”
，现在想想，集团的规则都是有利于集团的，作为子公司，确实很难获得话语权。
这或许也是天字号老总们喜欢私下搞小动作的原因吧。
离开徐知平的办公室，她往自己办公室走去。
心不在焉，在拐弯时撞上一个人，她赶紧后退一步，嘴里先说着一声“对不起”
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