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咄咄逼人，只会让你显得无礼
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许多女人能言善辩，时常在发言中占据上风。
很多时候，她们都喜欢咄咄逼人，说话不讲情面，甚至带有挑衅意味，尖酸刻薄，似乎这样会显出自己的能力。
殊不知，说话咄咄逼人的女人，只会显得肤浅、粗俗、愚蠢，让人感觉索然寡味。
雅丽优秀、能干，所以平时为人自傲，性格张扬，言语中常常咄咄逼人。
一位朋友时常提醒她说：“你说话从不肯尊重他人，家人和朋友或许还可以忍受，但是其他人怎么愿意听你那些缺乏善意的言论。
你不改变的话，恐怕会得罪很多人，朋友们也会慢慢远离你。”
雅丽却不把朋友的劝告放在心里，依旧我行我素。
有一次，她为了跑一个订单，和客户接触了很久，下了很多功夫，确定了签约意向，只差最后一步和客户电话确认。
不巧的是，客户打电话到公司进行确认的时候，雅丽正好有事不在，是一位行政人员接的电话。
等雅丽回公司的时候，这位行政人员把代接电话的事情给忘了。
没等到客户的确认电话，雅丽打电话过去询问，这才知道，原来人家早就打过电话了，见她没有回复，便和另外一家条件差不多的公司合作了。
雅丽一听就火了，直接在公司例会上把那位行政人员劈头盖脸地大骂一顿。
开始，行政人员知道自己理亏，一再地道歉，并且表示愿意接受领导的批评和处罚。
可是雅丽依旧得理不饶人，大声责骂：“你是干什么吃的，这点小事都做不好？”
“这么重要的事情，你都忘记了，吃饭睡觉你怎么不能忘啊！”
“你知道我的损失有多大吗？”
……
本来这位行政人员内心也挺愧疚的，但见雅丽这种咄咄逼人的态度，脾气也上来了，和她争执起来。
老板见两人在例会上大吵大闹，大声制止了好几次。
谁知道，见老板制止，雅丽火更大了，不仅没有冷静下来，反而当众开始斥责公司风气差，老板任人唯亲。
结果，老板大怒，当即就拍桌子走人。
事后，雅丽很快接到了人事部的通知，让她另谋高就。
客观来说，这次事件确实是那位行政人员工作疏漏所导致的，她的确应该承担责任，但雅丽咄咄逼人的态度十分不妥当。
最后，她甚至把怒火牵扯到老板身上，怎么可能有好的结果呢？试想，如果雅丽能够平静地处理问题，不那么咄咄逼人，事情也不至于闹到这个地步。
人与人之间是需要互相尊重的，你言语行为谦恭和婉，维护了别人的尊严和面子，别人才愿意与你交往。
可若是你得理不饶人，说话咄咄逼人，那么就会被他人仇视，让大家远离你。
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