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但是公司并没有许诺谁考了高分就录用谁，考分的高低对于公司来说只是一个依据，而不是决定因素。
虽然你每次都考了高分，可惜你每次的答案都一模一样，一成不变，要知道，同一种思维模式是不可能解决不同问题的。”
总经理的一番话，让徐静文无言以对。
有了这次的教训后，她在工作中，一改往日的思维定式，开始大胆的突破和创新。
渐渐的，她本身的潜能被无形的挖掘出来，即使是同样的客户，同一个方案她都不会重复使用第二次。
这一改变，让她赢得了不少客户的赞许，也使得她所在的部门，成了年底业绩最好的优秀团队。
潜能带给我们的力量是巨大的，甚至可以说是神奇的，它能让我们发现崭新的自己。
但它需要我们主动地去开发、去挖掘，就像吃鱼的方法一样，既可以一鱼三吃，也可以一鱼十吃，只要你能想得出来，而且资源够用，就能够做得到。
例如，有氧运动＋舞蹈＝有氧舞蹈；游泳＋芭蕾＝水上芭蕾……
此外，我们还要善于想象，尽管在我们从小接受的教育中，无限制的想象与幻想，常会被当成“无稽之谈”
“荒诞之举”
，成为老师、同学及周围人的笑料，并经常与“不务正业”
“不安分守己”
之类的词联系在一起。
但是我们认真思考一下，便会发现人类若失去了想象力，世界就不可能进步：没有丰富的想象，人类能将堆积如山的书本，浓缩在手掌大小的手机上吗？
就如徐静文，若她没有吸取那一次的教训，也许还会一如既往地习惯于同一种思维模式，处理问题用同一种方法，面对客户用同一个方案。
如果是这样，那她就不可能获得领导的赏识，客户的青睐，更不可能突破自己，成就自己辉煌的事业。
科学研究表明，人类的大脑只有一小部分功能被开发，就像冰川一角，人脑的大部分功能，即潜意识的功能就像潜藏在海底下的巨大冰山一样，还未被挖掘。
站在这个角度来讲，不断开发人脑，可以提高、增强我们创造性思维的能力，进而激发出我们的潜能。
所以，我们要经常想象，尽最大努力来挖掘自己的潜力，以唤醒我们心中那沉睡的巨人！
静静思考
1.你是否做过大脑潜能开发的相关训练呢？
2.你觉得自己的潜能得到了很好的开发吗？
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