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深层次对话你需听懂内情(第1页)

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深层次对话,你需听懂“内情”

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倾听简单吗?懂得倾听的人会觉得很简单,而不懂得倾听的人就会感觉很苦恼。

其实,倾听最关键的是,你知道对方在想些什么吗?你能明白对方说这句话的真实意思吗?你掌握了对方传递给你的“内情”

了吗?

有人会不理解,怎么感觉像是侦探在破案,还要掌握“内情”

其实,你和他人沟通的过程,你倾听别人的过程,就是对对方内心的侦破过程,只有明白对方的真实意思,你才能在沟通中占据主动。

所以我经常说的一句话是:“倾听是有诀窍的,最重要的是要弄清楚对方在说什么?”

这句话看似平常,其实内涵深刻。

别人跟你说的话,就是字面上的意思吗?字面下是不是隐藏着更深层次的意思,只是因为各种情况不好说出来。

这就要求我们能听出对方的“弦外音”

,这个“弦外音”

就是所省略的和没有表达出来的内容或隐含的意思,也就是“内情”

——对方真正的所思所想。

如果做不到这一点,将会给自身生活和工作带来很大困扰,这一点我深有感触。

几年前,我在一家培训单位做助教老师,有一天快要下班了,领导突然给我打电话,我接起电话,领导说道:“现在忙吗?十分钟后到我办公室来一趟,我跟你说个事。”

当时我手头上正有一堆事情需要处理,于是回答:“领导我现在有一堆事呢,有什么事情,您在电话里嘱咐我就行。”

“这样啊?”

领导明显迟疑了一下,“你还是来一趟吧。”

等我赶到经理办公室,经理和蔼地说:“你这段时间表现不错,很努力,也有上进心。

最近单位准备提拔一名助教做授课教师,你成绩也不错,也参与过实际授课,你觉得谁可以马上给学生们授课?”

我想了想,回答道:“我不是部门里资历最老的,经验也不是最丰富的一个。

在这情况下还能得到经理的认可,我愿意试一试。”

没几天,我成功成为授课教师,工资翻了两倍。

后来我再回想,领导为什么单独找我,其实是领导想了解我的想法,而我听出他话里的“弦外音”

,把握住升职的好机会。

在现实中,人们会用两种方式来沟通,一种是说话直白,令人不假思索就能明白对方想要表达的是什么,一种是说话时话中有话,让人必须经过反复思考与推敲才能懂得对方话里的弦外之音。

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