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如果赞美也有保质期的话，过期不候
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以前我很少夸赞表扬儿子，倒不是儿子不如我愿，而是我担心夸赞多了，儿子会骄傲。
比如，当儿子第一次自己上学，独立自主地完成作业，或帮忙做一次家务活时，即便儿子充满期待地看着，我也会笑笑不语，然后晚上睡觉前用一句话总结：“儿子，你今天的表现很棒，我们为你感到骄傲。”
按照常理来说，受表扬后的孩子会有正面的情绪，因而更加积极地去努力。
但后来我发现，儿子总弄不清楚为什么受到了表扬，也不确定做什么事情是对的，会受到表扬，如此他对我的表扬不会有什么印象，更提不到强化好的行为了。
后来一位做教育的朋友告诉我，在孩子的心目中，事情的因果关系是紧密联系在一起的，年龄越小，越是如此。
所以，表扬一定要及时，当孩子做完某件事或正在进行中，就给予适当的表扬，表扬越及时，孩子越容易明白哪些是好的行为，越容易找准努力的方向。
“任何东西都是有保质期的，赞美也是。”
赞美也有保质期？第一次听到这种理论时，我感觉有些奇葩，但联想到实际生活和工作，不免发现的确如此。
记得正式参加工作一年后，我迎来了人生中的第一次升职。
我高兴坏了，恨不得将这个好消息敲锣打鼓地昭告天下，让所有人都知道我的努力得到了回报。
当时单位几乎所有的同事都第一时间为我祝福：“听说你升职了，付出总会有回报，真为你高兴”
“你今天所取得的成绩，是实力的证明”
……
唯独同事顾龙，什么也没有说。
当时我心中虽然有些失望，但我知道，那段时间他正忙着一个项目，所以也没有多想。
两个月过去了，这天上班时顾龙找到我，忽然跟我说：“恭喜你，升职了。”
“啊？”
我有些恍惚，以为自己又有升职的好消息了。
顾龙笑笑解释说：“哎呀，上次你升职的事，我没有来得及恭贺你。”
“没什么。”
我也笑了，接着我们开始聊其他的话题。
虽然现在听到恭贺的话，我依然接受，但很明显，我的心境和之前已经大不相同。
当时听到的每一句话我都十分激动，现在已经非常平淡了，甚至内心开始思量：“这都已经是过去的事情了，他为什么突然跑过来夸奖我？是不是有所企图？要是真诚的话，为什么不当时就恭喜我？”
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