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而要实现恰到好处的配合，或者说实现“人和”
，需要哪些基本要素呢？毫无疑问，人尽其才是一个要素，性格相投也是一个要素。
要使人尽其才，就需要人们发挥自己的天赋，因为天赋是才华的源头。
只有将天赋具体化之后，人们才能掌握它，进而才能随时随地地使用和发挥它。
而要想将天赋具体化就需要依赖后天的教育和学习。
要做好恰到好处的配合，就需要人尽其才。
假设某个食品企业具有行政部、销售部、财务部、采购部、工程部、生产部、品控部、资材部等多个部门。
那么要使每个部门都趋于完美，就一定要引进与之匹配的人才。
我们很难让一个学质量管理的人去当会计，因为他们的专业匹配度较低，他们的兴趣、天赋也往往与职业不匹配，即使存在同时具有质量管理知识和会计知识的“双向人才”
，我们也不能苛求他去同时兼顾两份工作。
在比较之后，这样的人才也一定会选择更倾心、更擅长的领域去发展。
所以一个人只要能把自己最大的天赋发挥出来就已经很了不起了。
毫无疑问，人尽其才的具体表现就是人“顺着天赋做事”
。
所以要做到“人和”
，你只需要做到顺着天赋做事，实现人尽其才即可。
实现“人和”
的另一个要素是性格相投。
什么样的性格才能“相投”
呢？互补的性格可以“相投”
，因为这样的性格可以弥补彼此的短板，发挥彼此性格中的优点，这样更容易达成合作和实现共赢。
“物以类聚，人以群分。”
性格类似的人往往可以相互包容，所以他们的性格也可能“相投”
。
但无论怎样，性格相投都需要一个前提，即别人不讨厌你的性格。
人类身上的那些公认的优秀性格，如乐观、自信、诚实、勇敢、独立、勤劳等等，往往是大家共同喜爱的；而那些恶劣的性格，如骄傲、任性、暴躁、偏执、自卑、懒惰等等，往往是大家避之不及的。
所以，尽量使自己的性格向着优秀的方向发展，这就是使你与别人“性格相投”
的最大保障。
逆着性格做人，所“逆”
的是“性格中的缺陷”
和性格中与形势格格不入的地方。
所以，逆着性格做人也是实现性格相投、实现“人和”
的重要方法之一。
天时、地利、人和是成功路上的三要素，掌握并利用好这三要素，我们就能在成功的路上趋利避害、扬长避短，最终获得成功。
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