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看透的时候，假装没有看透
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小米是一个性情耿直的女孩子，在办公室里十分活跃，因此深受同事的喜爱。
但小米十分粗心，工作上也经常开小差，因为关系好，平时同事们也就睁一只眼闭一只眼了。
前段时间，公司新来了一位职员，小米本着老人照顾新人的原则，对这位新职员十分照顾。
可是，让小米没有想到的是，新职员没来多久，领导就在会议上把小米批评了一番，说她工作时间聊QQ、打电话等，还警告她下不为例。
小米十分郁闷，这种事恐怕只有同事们知道，既然领导都知道了，那就说明同事当中有人出卖自己。
经过一番调查，小米发现出卖自己的人恰恰就是自己十分照顾的那位新职员，这让小米更加气愤了，直接找到那个职员对峙了一番，人家当然是不承认，于是两个人吵了起来，之后再也没说过话。
小米还是觉得不解气，便在自己同事中宣传，新职员是个小人，经常在人背后打小报告。
一段时间之后，小米发现同事们和自己的关系都有一些冷淡了，也不知道是怎么回事，之前自己过生日请客没有人不去的，而这次自己过生日请客，只有那么两三个说可以去，剩下的人都说自己有事太忙了。
小米十分奇怪，难道自己揭发小人也有错吗？
当我们遭遇小人应当做到“四不要”
。
第一：不要找他对峙。
既然他是小人，你和他就没有理可以讲，小人若是讲理，那就不能称之为小人，所以，你去找他对峙是十分不明智的选择。
你冲到他面前理论只能是给自己难堪，小人甚至可以摆出一副无辜的样子，博取别人的同情，然后说：“你真的误会了。”
这个时候，你的形象完全是一副市井泼妇的样子，你不仅不会让小人得到应有的惩罚，还会损坏自己在大家心目中的形象。
况且，你这样折腾一番之后，小人在报复心理作祟的情况下，还会继续找机会报复你的。
第二：不要私下里解决。
可能你会说“我不在大家面前说，我私下里找他”
，于是你私下里将他约出来了。
但是，难道私下里说他就会承认，然后向你道歉吗？不会的，小人是不会改变自己的嘴脸的。
即使私下里找他，他也依然会装出十分无辜的样子，然后把自己做的所有的事情都推给别人。
如果他向你道歉了，承认了自己做的坏事，而当你把这些告诉别人的时候，他依旧是不会承认的，他只会说你在造谣生事，他根本没有承认过。
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