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精神。
在成为物理学家之前，他的职业是书店的员工。
书店员工是谁都可以胜任的，但是成为物理学家的书店员工却只有法拉第。
这得益于法拉第对工作的“真情”
，凡是自己的工作就要做到最好。
从这种“无条件，做到最好”
的行为中，我们看到了法拉第的敬业精神。
正是由于他的敬业，他才耐得住平凡和寂寞，这就是守业。
业越守越精，然后才有了后来的创业—开创自己的物理学事业。
反过来，一个人的敬业精神，又会促进他的“无条件”
意识的培养和坚持。
试想，如果法拉第没有敬业精神，那就算他获得进入皇家学院的机会又能怎样呢？恐怕会和很多人一样，最终碌碌无为吧。
因此，敬业精神与“无条件”
意识是相辅相成的。
怎样才能做到无条件执行和敬业精神呢？
首先就得表现在对工作负责的态度上。
对任何一个员工而言，工作都是组成自己生活的不可或缺的一部分。
要想对自己的生活负责，就要对工作负责！
树立起对工作的责任感，就能严格要求自己尽职尽责，做到事无巨细、一视同仁。
一个对自己的工作负责的人，会严格要求自己。
在他们看来，工作就是自己的事业，就是自己的心血，他们不允许自己的事业有一点瑕疵。
这类人身上的这种品质，是所有机构、所有职位都需要的。
在一个公司中，员工可能有成百上千个，但高层领导无非就那么几个。
领导不可能时时盯着你，督促你要对你的工作负责，这个时候只有你自己能对自己的工作负责！
无论是什么样的公司或者单位，高层领导都非常少。
这就注定了很多时候，大多数人都只是在自己的小岗位上，做一些普通的工作。
可是，高层领导的决策正是由许多的普通员工来完成的。
员工对自己的工作负责，做好自己的工作，高层领导的决策才能变成成果。
如果你轻视自己的工作，对工作漫不经心，那么决策的成果，很可能因为你一个人而减少。
记住，你的工作很重要，你要对它百分之百的负责！
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