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相处是一种能力
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职场不是一个人的战场，无论你愿意与否，都要面对领导、同事等形形色色的人。
相处是一种能力，每一个职场人都必须具备。
不会与人相处，会使你的职场生涯处处碰壁，寸步难行。
如何使他人喜欢你
拥有良好相处能力的一大表现，便是拥有职场“好人缘”
，即在职场中成为一个受欢迎的人，获得大家的喜爱。
所谓“多一个朋友多一条路，多一个敌人多一堵墙”
。
虽然，职场是一个充满竞争的地方，但“好人缘”
无疑会使你在竞争中更具优势，至少可以少一些不必要的阻碍。
人际关系学家戴尔·卡耐基有这样一句名言：“如果要使他人喜欢你，如果想要他人对你感兴趣，需要注意的一点就是，谈论他人感兴趣的事情。”
换言之，就是要告别以自我为中心，学会换位思考。
心理学中，有一个著名的“钥匙理论”
。
钥匙理论认为，真诚是打开封闭心灵的钥匙，只有心与心的交往才能产生共鸣。
一般人为避免受到伤害，往往对外界充满警戒，但人与人之间的相处，很大程度上依赖心与心的交流与碰撞。
因此，真诚是相处的第一原则。
真诚可以消融人际关系的坚冰，即使是面对一个陌生人，一句真诚的话语，一个体贴的动作，也足以拉近彼此的距离。
相处是一种双向互动的成果，人与人在情感上的融洽和相互喜欢，可以强化人际间的相互吸引。
简单来讲，就是如果想使他人喜欢你，就先对他人释放出善意的信号。
一个以真诚的心去关心他人的人，在两个月内交到的朋友，要远多于一个总想他人主动发现自己、喜欢自己的人，在两年内交到的朋友。
心理学家阿德勒曾感叹说：“对他人漠不关心的人，一生中遇到的困难最多，对他人的损害也最大。”
以真诚的心对他人释放善意，是聪明职场人的选择。
但真诚也不是毫无保留的，知无不言，言无不尽，往往不会以真诚换回真诚，反而会伤害别人、伤害自己。
轻易和盘托出，交出自己的底牌和底线，不是真诚，而是愚蠢。
学会恰到好处的真诚，谨言慎行，少说多做，才会让职场之路，走得更稳更快。
位置决定视野，视野决定思维。
职场中，由于每个人所处的位置不同，思考的方式往往也因此不同，这便为相处设置了诸多障碍。
因此，换位思考是一种必要的能力。
当问题出现时，站在他人的角度想一想，很多问题便迎刃而解。
举一个简单的例子，加薪是每一个职场人所希望的。
自己的贡献比以前大，公司发展得更好了，自己工资低于同期员工……这些都是常见的加薪说辞，但领导往往并不认可。
站在员工的角度上，贡献大、工作辛苦、工资低，得出薪资提升的结论是十分自然的，领导的不认可未免太不近人情。
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