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很多幼儿园都有自己的网站以及班级论坛。
在论坛里,老师可以上传一些孩子的活动照片。
这样即使家长工作再忙,也还是可以抽空上论坛看看孩子的在园情况。
第三,QQ群或者微信圈。
老师可以建立家长QQ群,聊聊孩子在园的表现、在家的情况,促进老师与家长间的沟通。
同时,家长之间也可以相互交流育儿经验。
第四,电子邮件。
对于难得上网,工作又确实忙得不得了的家长,老师可以定期向家长发邮件,让家长及时了解孩子的在园情况。
老师运用这些现代化的通信方式,能及时消除家庭与幼儿园在沟通过程中的矛盾,使工作更有实效性。
★案例三:过度热情的家长★
下雨的一天早晨,在迎接幼儿入园的时候,老师发现帅帅的妈妈正蹲在幼儿园的地上擦拭地面的雨水,怕地面过湿造成幼儿摔倒等意外事件发生,但是她蹲在那里擦拭时影响了其他幼儿和家长的出入,给我们迎接幼儿造成了不便。
分析
这类家长常常积极热情地关心幼儿园工作,大到积极参加幼儿园组织的活动,小到关心幼儿园的门窗、环境等是否安全,是否存在隐患,是否会伤到孩子。
这类家长能积极配合老师做好幼儿园的各项工作,当然是非常受老师欢迎的家长。
但是,有时候连一些鸡毛蒜皮的事他们也要管,也会给幼儿园带来不必要的麻烦。
对策
老师可以请这些家长来做家长委员会的成员,让他们参与班级的环境创设、亲子活动。
当老师与其他家长沟通遇到麻烦时,也可以借助这些家长来做家园沟通的桥梁,请他们代表老师跟其他家长沟通,帮助老师做好其他家长的思想工作。
因为有时候家长间的交流比老师的苦口婆心要有效得多,所以老师应珍惜这些不可多得的帮手,积极调动他们配合自己的工作。
★案例四:全权委托的家长★
成成的爸爸妈妈可谓是老来得子,两人四十多岁才有了儿子,因此对待自己的儿子特别珍爱,虽然如同掌上明珠,但是教育的方式方法却跟幼儿园的教育大相径庭。
而且在每天接送幼儿时与教师的沟通不多,只是说:“孩子就交给老师了,您费心。”
大有甩手掌柜的架势,似乎觉得孩子教育不好就是幼儿园及教师的责任了。
分析
这类家长把教育孩子的希望全部寄托在老师的身上。
他们认为自己既不会教孩子学绘画、音乐、儿歌等,也不懂教育学、心理学等方面的知识,没有能力参与幼儿园的教育活动,所以只能全权委托幼儿教师进行教育。
对策
不少家长缺乏科学的育儿知识,在家庭教育中往往不顾幼儿的年龄特点和教育规律,在生活中对孩子百依百顺。
为了帮助家长提高育儿水平,拓宽育儿知识面、传递育儿经验,老师可以给家长介绍育儿类的书刊,推荐家长收看育儿方面的电视节目等。
给家长布置“作业”
也是一个好办法。
老师可以分期发给家长“亲子游戏问卷”
,鼓励家长和孩子一起完成题目,将做好的“作业”
让幼儿带给老师检查。
家长通过与幼儿互动学习,对幼儿园的工作有了新的认识,就能更好地理解和支持教师的工作。
老师不仅要充分关注、了解每个家长的育儿经验,还要将不同的家长有机地结合与搭配在一起。
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