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相反，大家都不愿做或者不敢做的事情，竞争者较少，成功的概率大，更容易取得事半功倍的效果。
我们常常认为在职场中，只要做好自己的本职工作就好了，那些不必要的事情，不必去理会，甚至有时候还会自我安慰，觉得大家都不去做，那么自己不做也没什么。
其实不然，职场不仅是我们施展各自所学的平台，更是我们展示自己道德品格及人格魅力的舞台，甚至在大多数的情况下，公司看重后者要更胜于前者。
1835年，一家名叫伊特纳的保险公司为了扩充自己的实力，对外宣布不需要为公司注入资金，只要在股东名册上写上自己的名字就可以成为股东。
摩根毫不犹豫地成了这个火灾保险公司的股东。
但是就在那一年的冬天，纽约的一场火灾，让伊特纳公司面临巨额的赔偿金。
股东们纷纷退股，挽回自己的损失。
而摩根选择承担这份责任，卖掉了自己的旅馆和酒店，低价收购了公司的股份，以最快速度解决了保险赔偿问题。
一时声誉传遍纽约。
虽然为了偿还保险赔偿金，摩根已经濒临破产，只剩下一个摇摇欲坠的保险公司。
但是，最后变成公司大股东的摩根刊登了欢迎投保的广告。
因为之前的信誉，
来伊特纳公司投保的人络绎不绝。
摩根不久便又买回了自己产业，还赚了不少钱。
这位摩根先生就是美国亿万富翁摩根家族的创始人。
敢于担当，愿意主动承担责任看似没有什么了不起，但实际上，在不影响自己本职工作的情况下，多承担一些事情，服务于同事，更是我们认真负责的表现。
我们都知道办公室的卫生一般情况下都是会安排值日表，强行规定每个人的具体值日流程。
但是即便如此，在实行过程中，也会出现有人偷懒或者逃避值日的情况。
这样的事情领导看到后，也不会多说什么，毕竟很多人在家也不会主动去打扫卫生，最多也只会让领导留下一个慵懒的印象。
但是如果我们在领导没有做出安排的时候，主动承担起值日的责任，看似是多出了力气，还无法获得好处，但是实际上却能带来很多隐性的优势。
我们都知道那个在黑板上画白点的实验，大多数人首先会关注到的是白点，因为白点在黑板这个大环境下，表现得更加显眼。
实际上工作中也是如此，我们在工作的时候拼命表现自己，也很难引起领导的注意，因为我们的同事也在做，或许比同事优秀，但是表现出来的却不明显。
但是如果在同事都不愿意做的时候，站出来主动承担这一部分，那么在同事“不为”
的对比下，就算做的较差，也会受到领导的高看。
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