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叶行便继续道:“这几天参观下来,我对嘉达的情况只有个大致的了解,所以只能给个建议,具体怎么做,您肯定比我更清楚。
“比如,新开一个船舶资产证券化项目,从立项启动到募资成功大约三到六个月时间,新闻,路演,各种宣传,最后交易成功就是您募资能力和领导能力的证明,用来争取董事会和家族信托的投票。
而且到了那个时候,公司的资金状况、市场信心,都会比现在好上很多。
而何劭嘉还在治疗中。
所谓此消彼长,不就是这个意思吗?”
佟文瀚安静听着叶行说完,有一会儿没说话。
方案很好,是那种让他眼前一亮的好法,妥帖,周全,体面,兵不血刃。
如果成功实现,他甚至可以既夺了权,又扮演救世主,而不是像某些豪门争产的大戏里那样全员小丑。
但他又觉得有些害怕,面前这个三十出头的年轻人,真的就在几天时间里看明白了嘉达这个微缩的小社会,其中所有派系,山头,上一代的恩恩怨怨,然后想出这个计划吗?
他没回答叶行的问题,反倒是也像何维明那样问:“那你在这里面是什么角色呢?”
他确实想过招叶行做女婿,但是很明显,面前这样一个人是不会屈就于这种方式的。
叶行也还是像面对何维明那样微笑,回答:“我跟您是同行,您觉得哪里用的到我呢?”
佟文瀚也笑了,点点头,伸手与他握了一握。
所谓联姻,并不一定能让他们成为一条船上的人,但共同利益却可以。
大约一周之后,嘉达航运发布了关于成立“首席执行官办公室”
的公告。
为应对当前复杂的全球航运市场环境,确保本公司战略执行的连续性与稳定性,并进一步完善公司治理结构,经董事会决议,即日起成立“首席执行官办公室”
。
该办公室将在何劭嘉先生治疗及康复期间,集体负责本公司的日常运营与战略决策,并直接向董事会汇报。
首席执行官办公室由以下五位成员组成:
佟文瀚先生,本公司执行董事兼总法律顾问。
何劭懿女士,本公司上海代表处总经理。
郑家亮先生,本公司首席财务官。
李安妮女士,本公司首席运营官。
陈耀和先生,本公司独立董事。
最后还跟着一段:
除此之外,叶行先生将以特别顾问身份列席。
叶先生是备受赞誉的海商法律师,此次任命是公司深化专业与现代管理的重要一步。
董事会相信,其卓越的专业知识将为公司的战略发展注入新的动力。
*
公告一出,财经新闻也随之跟上。
有的平铺直叙:嘉达航运成立“ceo办公室”
,采取集体领导模式。
有的表示担忧:“三驾马车”
登场,家族内斗从幕后走向台前。
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