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别让人脉坏大事
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社会上,有些人确实很有才华和能力,却总得不到提拔和发展,其重要原因是缺乏良好的人脉关系网。
"水能载舟,亦能覆舟”
人脉的“水"决定了你事业的“舟”
能走多远。
在美国,职场中流行一句话:“智商(IQ)决定录用,情商(EQ)决定提升。”
曾有人向2000多位雇主做过一个问卷调查,"请查阅贵公司最近解雇的3名员工的资料,然后回答:解雇的理由是什么?"结果,无论什么地区或什么行业的雇主,70%的答复都是:"他们是因为与别人相处不好而被解雇的。
"由此可知,人脉关系何其重要!
既然人脉对渴望成事者如此重要,我们千万不能经营坏了自己的人脉。
在维护人脉的同时,我们必须提升人脉的竞争力,随时把人脉调整到最佳状态,并适时为人脉把把脉,勤时清理自己的人脉账户。
人脉账户随着时间的积累越积越多,越积越广,到一定的时候我们就要自行清理,就像一片土地上除了长满庄稼外,肯定还会有不少稗草和杂草,如果不加以清除,势必影响庄稼的生长和收获。
1.慎对两面三刀者
在你的人脉关系网中,免不了会有这样的人物:他当面奉承你,转过身去却嗤之以鼻;他对你心怀不满,但当面总是笑脸,背后到处拨弄是非……这类人,有着两张面孔,有着双重人格。
这种人是你人脉关系网中的拦路虎。
我们可以厌恶这种行为,但不必厌恶行为者本人。
具体来说,我们在反对不正派行为的时候,不要去伤害他们的自尊心,不要损害他们如此小心翼翼地保护着的那个"自己"。
比方说,当他为了赢得喝彩声,才对你奉上掌声时,你不妨先冷静下来,真诚地向他申明:在需要得到人家的支持这一点上,你们是一致的,但是,要想真正获得别人的支持和赞美,还要靠自己的真才实学和自己的辛勤劳动。
在他为了寻求"庇护"才围着你打转时,你也应该帮助他认清自己的力量,鼓励他培养独立自主的人格,坚定地走自己的路,切不可简单地拒绝他。
简单拒绝只会伤害对方的自尊心,加速你"触礁"的进程。
鼓励他的自尊心,帮助他建立起独立的人格,帮助他完成真正的自我保护。
当你满足了他的要求,你也会得到他的真诚回应。
2.感化贪小便宜者
不管是谁,都喜欢和那些豪爽热情、开朗大方的人往来,而不愿意同喜欢贪小便宜的人打交道。
然而,如果不善于与他们相处,他们则有可能成为你成长和发展的阻力。
社会心理学告诉我们:一个人的行为与动机并非是一对一的,它们之间存在着错综复杂的关系,即同一动机可以产生不同的行为表现;同样,同一行为亦可能由不同动机所引起。
"贪小便宜"是人们生活中的一种行为表现,并不一定是浑身沾满铜臭的利已思想的反映;即使是利已主义者,亦并不一定就是不可救药者,况且各人表现的程度不尽相同。
贪小便宜的习惯乃"冰冻三尺,非一日之寒",要求他们一下改掉并不现实,只能从一些小事入手,潜移默化地帮助他们,而且允许出现反复。
如果一个人去帮助犹嫌力量不足,可动员几个要好的朋友来共同帮助他们。
当贪小便宜者真正理解你的一颗真诚的心后,他是会永远感激你的,由此所建立起来的友谊,也一定是纯洁的、牢固的。
3.摆脱搬弄是非者
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