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事实上，我们之中没有一个人能做到所有的法则。
比如说，其中的5条法则我都只能达到平均或平均以下水平——而我却写了这本书！
那么，领导者应该怎么办呢？忽略这些法则吗？不是，领导者需要组建一个领导团队。
我建议你测试一下自己对每条法则的掌握情况。
一旦知道了自己在哪些法则上处于平均或平均以下水平，就去寻找几位在那些方面比你强的队友。
他们会弥补你的不足，反之也是如此，整个团队都将因此从中受益。
这样，你就可以组建一支全明星领导团队。
记住，没有人能够比所有人都聪明。
有些东西永恒不变
虽然我对某些法则做了一些改动，并且更新了教学方式，但在过去10年里，有些事情是保持不变的。
无论你去哪里，也无论你做什么工作，领导力就是领导力，它的存在不容怀疑。
时代在变，科技在不断进步，各地文化也千差万别。
但是，不论你是古希腊的公民、《旧约》里的希伯来人、现在世界的战士、国际社会的领导人、乡村教堂的牧师，还是今日从事全球贸易的企业人士，你都会发现：真正的领导力原则是恒久不变的，它们能够经得起时间考验。
当你开始阅读本书章节时，我希望你能将以下几点谨记于心。
1．这些法则是可以学会的
其中有些法则要好懂些，也更容易付诸实践，但这21条法则中的每一条都是可以学会的。
2．这些法则是相互独立的
各条法则之间相辅相成，但并不是互为前提，你在学某条法则之前不必“一定”
学会另一条法则。
3．这些法则都会奏效
应用这些法则，人们就会听从你的领导；违背或者忽视这些法则，你就无法有效地带领他人。
4．这些法则是领导力的根基
一旦学会了这些法则，就必须将它们付诸实践，应用到你的实际生活中去。
不论你现在是一个刚开始发掘领导力魅力的追随者，还是一个自然而然就已经拥有大批追随者的天然领导者，你都可以成为更优秀的领导者。
当你读这本书时，你或许会发现自己已经成功掌握了其中一些法则，而另一些法则可能会揭示出你自己以前都没有意识到的不足之处。
你可以把这些反思看作是一个学习的过程。
在这个版本中，我在每章的后面设计了练习题，以帮助你把这些法则应用到实际生活中。
不论你现在的领导力处于什么水平，记住：掌握的领导力法则越多，你就越会成为成功的领导者。
每条法则都像一个工具，随时可以为你所用，帮助你实现梦想，同时让其他人也从中受益。
只要掌握其中一项，你就能成为更好的领导者。
把所有法则都学会，人们将欣然追随你。
现在，就让我们一起来打开这个工具箱吧。
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