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他帮助这个国家打造出了世界一流的海军；他确保了巴拿马运河成功建成；他调和了俄罗斯和日本之间的矛盾，并因此赢得了诺贝尔和平奖。
他最初是因为麦金利总统被暗杀而继任总统职位的，当人们质疑他的领导能力时，他参加了总统竞选，并最终以前所未有的高得票率再次当选总统。
罗斯福始终都是一个实干家，1909年，在结束第二个总统任期后，他随即就在史密森学会的资助下带领一支科考队去了非洲。
几年后的1913年，他作为队长之一，带领一支队伍奔赴巴西，开始考察一条未在地图上标注的河流。
那是一次能够增长见识的探险活动，他说自己绝不能错过。
他后来承认说：“那是我最后一次当个男孩的机会。”
当时他已经55岁了。
1919年1月6日，在他纽约的家中，西奥多·罗斯福在睡梦中停止了呼吸。
当时的副总统马歇尔说：“死神只能在睡梦中将他带走，如果罗斯福还醒着，他一定会和死神搏斗。”
当人们把他从**移走时，在他的枕头下面发现了一本书。
直到生命的最后一刻，罗斯福还在努力学习，还在不断提升自己。
他还在坚持实践过程法则。
如果你想成为一名领导者，好消息是你能够达到这个目标。
每个人都有这个潜力，但这个目标不可能在一夜之间实现。
它需要你坚持不懈地努力，而且你绝对不能忽视过程法则。
领导力不是一天练成的，它需要你付出毕生的努力。
将
过程法则
应用于你的生活
1．你的个人发展规划是什么？如果你像库尔特·坎普密尔问我时那样，对于个人的发展还没有一个明确的规划，而只有一种模糊的意愿，那就制订一个计划吧。
我建议你每个月读一本书，每周至少听一张CD、一盘磁带或者流媒体的文件，并且每年至少听一次讲座。
提前选好材料，在你的日程表上留出用于个人成长进步的时间，然后立即行动起来。
如果你觉得从零开始拟订计划比较困难，那不妨读读我写的另一本书《赢在今天》（TodayMatters），里面有我用了很多年的个人发展规划。
2．卓越的领导者和优秀的领导者有一个本质的区别，那就是他们在自己的追随者身上投资的方式。
正如你需要一个发展规划来提升自我一样，那些为你工作的人同样也需要。
你可以组织员工一起读书，也可以邀请培训师来给大家讲课，为大家提供一对一的辅导——任何有效的形式都可以。
把为员工提供成长机会当成自己的责任。
3．如果你是一家企业、一个组织或者一个部门的领导，你可以营造一种鼓励个人成长的文化。
如果你影响力范围内的人知道你很重视个人的成长和领导力的提升，而且你会为此提供资源和予以奖励，他们一定会锐意进取，不断进步，最终的成效一定会让你大吃一惊。
你所营造的环境也将会吸引到更多高素质、高潜力的人才。
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