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这并非易事,但是对于一个组织的成功来说非常重要。
领导者必须这么做,无论前方有多少艰难险阻。
我是在1972年学到这一经验的,当时我面临着非常棘手的情况。
我来到俄亥俄州的兰卡斯特,去当地一所教会担任领导。
对于我来说,我的工作职责将会更上一层楼。
在我接受这个职位之前,我听说这个教会刚刚经历了一场有关建筑工程的激烈斗争。
一个名叫吉姆的人是其中一个派系的领头人,是教会最有影响力的人物。
我还听说,吉姆以愤世嫉俗为名,做事我行我素,不愿合群。
他喜欢利用自己的影响力将大家带往另一个方向,对教会发展却没有什么好处。
向别人传达信息是一回事,与别人沟通是另一回事。
前者是因为你相信自己会说一些有价值的话,后者是因为你相信他们有价值。
由于教会的前任领导不止一次遭到了吉姆的反对,我知道我必须争取他的支持。
否则,我就会经常与他发生矛盾。
如果你想要获得某人的支持,不要试图说服他——而要与他建立亲善关系。
这正是我下决心要去做的。
因此,我到新岗位做的第一件事情就是约吉姆在我的办公室见面。
我得承认自己并不是很期待与吉姆见面。
他是一个大高个——6英尺4英寸高,体重大约有250磅。
他的样子很吓人。
此外,他已经65岁了,而我才25岁。
这次会面很可能无果而终。
“吉姆,”
当他在我的办公室坐下时,我说,“我知道你是这个教会最有影响力的人。
我想让你知道,我已经下定决心要尽我所能来与你建立良好关系。
我希望每周二能与你在假日酒店共进午餐,讨论一些事情。
只要我在这里当领导,我在作有关决定之前首先都会和你商议。
我真的很想与你一起合作共事。
“但是我也想让你知道,我听说你是一个非常消极的人,”
我接下去说,“而且很喜欢与人争斗。
如果你想要与我作对的话,我想我们只好成为对手了。
但是,因为你影响力这么大,我知道很多时候你都会胜过我,至少一开始是这样。
但是我会与大家建立亲善关系,并且招募新人到教会来。
这个教会会不断发展,到了某一天,我就会拥有比你更大的影响力了。
主动与别人建立亲善关系,这是领导者的职责。
“但是我不想与你为敌,”
我向他吐露心声,“你现在已经65岁了。
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