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因此，我的“人生使命陈述”
也在不断改变。
快到60岁的时候，我回想之前所有的人生警句，我发现了它们有一个共同点：都在为别人提升价值，所以这才是我的愿望。
我希望成为一位成功的牧师、沟通者、作家及领导者，它们都是为了帮助别人。
终于到了60岁了，我确定了余生为之奋斗的人生目标。
在我的葬礼上，我希望自己的一生可以让人们不假思索地就明白我所做的一切。
我的人生使命就是：“我希望为那些给其他人带来价值倍增的领导者提升价值。”
我的人生使命就是：“我希望为那些给其他人带来价值倍增的领导者提升价值。”
为什么“人生使命陈述”
如此重要呢？因为它不仅能设定你人生的方向，而且也决定了你将留下的遗产，我用了很长时间才明白这个道理。
在你离开的时候，如果没有留下任何东西，那就算不上成功。
留下遗产的最佳方式就是通过传承法则。
发展你的领导“遗产”
如果你渴望作为一位领袖对后代产生影响，我建议你应该对自己的遗产有高度的目的性。
我相信每个人在离开的时候，都会留下某种遗产，有一些是积极的，还有一些则是消极的。
但是我所知道的是：我们可以选择留下何种遗产，所以就必须努力工作，留下自己希望的遗产。
具体方法如下。
1.清楚自己希望留下的遗产
多数人得过且过，他们做不到身体力行。
多数人得过且过，他们做不到身体力行。
我认为人需要对自己如何生活有积极的想法，特别是领导者。
格兰维尔·克莱塞在他的描写个人发展的经典书《权力训练和领导力》（TrainingforPowerandLeadership）中写道：
生活就像一本书，扉页上是你的名字，前言是对世界的介绍。
书中的每一页都记录了你的努力、尝试、快乐、挫折和成就。
你每天的所思所为都记录在你人生的书中。
每一刻的记录都必须代表一贯的表现。
到这本书即将完成的时候，它里面记录的应该满是高尚的目标、真诚的服务和出色的工作。
有一天，人们会用简短的一句话来总结你的一生。
我的建议是现在就为自己挑选一句吧。
2.实现自己希望留下的遗产
我坚信一个有信服力的领导者一定过着以信念为导向、言行一致的生活。
由于我的领导遗产涉及到通过影响领导者提升价值，所以我把大部分注意力都集中在领导者身上。
在努力培养这些未来领导者方面，我是很有目的性的。
有一天，人们会用简短的一句话来总结你的一生。
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