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│第十章│chapter010
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管理智慧：“马大侠”
vs“很粉很年轻”
的领导者独孤九剑，料定先机
性格不同，处事方式自然也就很不同。
同样是大企业的管理者，马云和马化腾就走了两条截然不同的路。
比如风风火火的马云就喜欢“独孤九剑，剑走偏锋”
的新路子，用强大的剑术定住企业的军心；低调隐身的马化腾，则在“图样图森破”
和“西装粉领带”
的伪装之下，悄然地展开自己的宏图大略。
两个人的个性都是非常鲜明的，都喜欢走自己的路，并且管自己的人。
以对职业经理人的看法为例，马云和马化腾的观点就截然不同。
马云曾经非常明确地表明了他的态度：“我反对职业经理人，在我们公司，只要是职业经理人，我一个不留。
我已经证明了，职业经理人很难训练，需要有领导职业经理人的素质，但绝对不能让职业经理人管你们公司，那是不可能的。”
而马化腾则考虑到，自己一点点地学习可能赶不上时代的进步步伐，因此凡是自己不会的，就想办法找副手，公司里面没有，就想办法去外面挖。
如今，马化腾将腾讯的市场、销售以及具体业务线的工作都交了出去，自己专心做战略研究和产品体验，实行双打管理。
从现状来看，马化腾的后劲非常大，马云不得不加以提防。
台风过境之前往往是出人意料的风平浪静。
任何一个企业家创办企业，一定有自己的初衷。
不同的出发点、不同的个性、不同的条件……这些因素必然决定了每一家公司的经营管理各有特色。
马云亦不例外。
他有着独特的企业家情怀，在创立阿里巴巴的时候曾经说过：“世界不需要再多一家互联网公司，世界不需要再多一家像阿里巴巴一样会挣钱的公司，世界需要的是一家更加开放、更加懂得分享、更加有责任感的企业。
社会需要一家社会型的企业，来自于社会，服务于社会，对未来社会充满责任担当。
世界需要的是一种精神，一种文化，一种信念，一种梦想。”
对于这样一种企业的打造，马云的方式就是——独孤九剑，出手无招，经营管理自有一套。
独孤九剑是金庸小说中风清扬的招式。
马云自诩为风清扬，因为他就喜欢这种“行云流水，任意所至”
的调调。
“独孤九剑”
讲究“不拘泥于招数，随机应变”
，即“剑招是死的，人是活的，活用剑招的最高境界是从有招到无招”
。
马云将风清扬对武学的认识拓展到了企业的经营管理上来：一个人不可不学，更不可被学来的东西束缚；将言论奉为教条，这种言论就成为最大的束缚；每家企业都应该有自己的活法，不应该为他人的做法所牵绊。
因此马云的每一次出手都显得非常大胆，因而有了“招无常形，大胆求新”
的特点。
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