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工卡文化：低调的奢华
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谈到高压线，第一个涉及的话题就是打卡。
工卡文化，从进入华为的第一天开始，就被培训老师多次强调。
早期，在通信行业还没有如此日新月异的变化之前，华为工卡还是有很多科技含量在里面的。
华为工卡首先是打卡上班的必备工具，其次还可以在里面存钱，再次是在很多场合的通行证，甚至充当打折卡。
首先说打卡。
华为打卡制度跟其他公司没有什么区别，是非常严格的。
当然，华为规定每个月有三次忘打卡的机会，但在很多时候，由于堵车的原因，这三次机会也很容易用光。
当然，有一种情况可以避免堵车造成的消耗忘打卡机会，那就是坐公司班车。
如果公司班车迟到，那么所有乘车员工统统可以被“无罪赦免”
。
其实从某种意义上讲，并非因为华为的打卡制度有任何奇特之处，才造成了很多人的迟到，而是因为头一天晚上确实是加班到很晚，才造成了第二天睡眠时间不足，只能掐点上班，来补足自己失去的休息时间。
华为的加班，我们后边再讲。
由于很多人掐点上班，造成了他们集中在某一个时刻打卡，也就造成了排队打卡的现象。
在早晨，经常能够看到深圳坂田华为基地的各个打卡处，许多撒腿飞奔的年轻人。
又或者是在晚上，很多人忘打卡，专门坐公交甚至是打车回到华为基地打卡。
当然，也有很多老员工不骄不躁。
老员工在长期的战斗中总结出了很多经验。
比如，先打卡后吃早饭，就是兵来将挡水来土掩的一招。
因为八点半打卡，并不等于八点半上班，八点半打完卡，还可以悠哉游哉地享受一个没有压力的早餐时光，对于很多在华为总部上班的人来讲，是一天之中难得的惬意时刻。
我想，对于华为的大部分领导而言，只要正式上班时间不超过早晨九点，员工们的这点小福利，他们还是不忍心去横刀斩断的。
总之，这也是一个政策模糊地带。
当然，打卡也有十分尴尬的情况，适用于人事关系在代表处，而人在总部上班的员工，尤其是那些海外代表处回来等签证的人员。
这些人在平时是没有任何问题的，跟着国内一起上下班，也有带班的文员等人负责招呼和监管。
但是最大的问题是遇到国内放假，比如小长假或者春节、十一长假。
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