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天涯社区文化：感情释放的树洞
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华为的领导干部到底权力大到了什么程度，值得整个公司出台各种政策限制权力呢？
在华为发展早期，华为的领导干部确实权力大得惊人。
尤其在华为广大的作战一线，也就是代表处这个层面，大量代表处代表成了割据一方的英雄好汉，在他们的带领下，华为的大旗插遍全球。
但与此同时，内部腐败的隐患也正在悄悄滋长。
华为早期的灰度文化，给了很多掌握实权的代表处代表以重大利好，他们尽可以在自己的独立王国内做自己想做的事情。
而且关键是，汇报的时候完全可以用客户的名义来搪塞，除非是遇到非常严厉的内审，这样的事情几乎是很难查证的。
人类的贪欲是永无止境的，所谓的欲壑难填就是这个意思。
一旦领导干部们的欲望之门被打开，他们的贪念很快就会蔓延到他所领导下的整个肌体。
如果当初的360度调查不好用，如果后来的组织气氛调查也让领导们轻易化解于无形，甚至如果到了后来连党委的义正词严都可以让那些有道德瑕疵的领导干部们风雨不动安如山，那么几乎可以预见的是，这样的领导干部接下来会变本加厉，甚至有可能会在组织内部对一些对他不利的员工进行打击报复。
如果这样被劣迹干部一手遮天的事情发生，普通员工怎么办呢？好在华为公司长期以来还有一个公司之外的舆论阵地——天涯社区的华为专区板块。
这些年来，华为专区发生了很多大事。
如果大家有兴趣，可以搜一搜2010年之前的华为专区，当年的论坛之火爆，几乎成了整个ICT行业的一道美丽的风景线。
华为专区各种吐槽领导，给劣迹干部画像，甚至是直接曝光代表处那些龌龊事，除了文字叙述还要爆照片、爆工号。
华为论坛最火爆的时候，连友商中兴的人都跑到华为专区曝光中兴公司内部的暗黑新闻，无非就是想蹭一下华为专区的人气。
那些已经消失在历史长河中的，各种华为基层尤其代表处一级的小道消息、风流韵事、奇谈怪论、都市传说，曾经让华为专区不断冲上天涯社区的热度排行榜。
关于那些往事，我们无意再去追究细节，我们只需要知道，曾经有那样一个华为专区，是华为人茶余饭后的情感花园、吐槽圣地，也是华为人的精神庄稼地。
当年的那些日子里，有多少华为人晚上加班无聊的时候，都会偷偷开一个天涯华为专区的小窗口，只要领导们过来，马上就把这个小窗口最小化呢？
说白了，平日里工作强度和心理压力的双重作用之下，很多华为人确实缺少跟外界沟通的渠道，长此以往，很多思想与情绪也没法得到释放。
那时的华为专区，不过是迎合了广大华为人的真实心态。
所以，那个时代的华为专区才独领**。
坊间传言，当年华为专区的巅峰时代，春节之前就会有很多来自华为各大部门和代表处的大小领导，专门去打点华为专区的几位版主。
如果这样的传言属实，我们可以想见当时华为专区的影响力之大。
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